崗位職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:協(xié)助董事長制定公司整體戰(zhàn)略,參與重大經(jīng)營決策,負責企業(yè)運營的規(guī)劃與目標設定;
2.制度建設與執(zhí)行:組織制定和完善各部門管理制度、工作流程,監(jiān)督制度執(zhí)行,確保公司運營規(guī)范化。
3.市場拓展與經(jīng)營:推動市場業(yè)務拓展,支持前線業(yè)務,負責大項目的策劃、實施與監(jiān)控,保障項目質(zhì)量與進度;
4.行政人力事務統(tǒng)籌:管理行政人力等工作,包括文件處理、會議組織、后勤保障、外聯(lián)接待、人才梯隊建設等日常事務;
5.資源協(xié)調(diào)與配置:合理調(diào)配公司人力、物力、財力等資源,協(xié)調(diào)各部門間的工作關系,提高運營效率;
6.運營監(jiān)控與分析:監(jiān)控公司運營狀況,分析數(shù)據(jù)并及時發(fā)現(xiàn)問題,提出改進措施,確保運營目標達成;
7.公共關系維護:建立和維護與政府、客戶等外部機構的良好關系,為公司發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境;
8.團隊建設與管理:負責分管部門的團隊建設,選拔、培養(yǎng)和激勵員工,提升團隊整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力;
9.完成領導交辦的其他臨時性、重要性工作任務。
任職條件:
1、本科及以上學歷,行政管理、公共管理、企業(yè)管理、運營管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡要求35 - 45歲,5年以上相關崗位經(jīng)驗;
3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能適應出差工作;
4、具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),誠實守信,廉潔奉公,樂觀豁達。