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崗位職責： 1、新品開發(fā)立項階段，參與新品組裝工序報價，可行性分析，制造可行性評審。參與新品組合工藝開發(fā)等； 2、新品開發(fā)產(chǎn)品設計階段，參與新品的結構設計評審，并提出對產(chǎn)品結構和治具設計方案和自動化設備設計方案的建議等； 3、新品開發(fā)過程設計階段，依據(jù)產(chǎn)品特殊特性要求，評估自動化組裝設計方案，并評估客戶質(zhì)量要求，制定自動化技術保證方案等； 4、新品開發(fā)過程驗證階段，做到過程變更及變化點管理。編制過程流程圖、PFMEA、CP、WI文件等； 5、SOP階段，做到組裝工藝、操作標準和質(zhì)量管理的改善優(yōu)化。確保生產(chǎn)質(zhì)量符合客戶需求和相關標準等； 6、持續(xù)改善階段，建立自動化設備標準數(shù)據(jù)庫和工藝標準；監(jiān)督工藝體系執(zhí)行，檢查工藝紀律，監(jiān)督、考核車間質(zhì)量等； 7、人才育成方面：主導內(nèi)部員工的培養(yǎng)，人員技能評估。主導公司內(nèi)部員工組裝工藝知識類培訓工作的制定、實施； 8、月度工作總結。依據(jù)“工程不良月報”，對主要工程不良進行分析，并提出對策和監(jiān)督實施； 9、策劃VAVE方案，并組織進行實施； 10、領導安排的其他工作。 任職要求： 1、汽車、機械、電氣或工業(yè)工程學士學位； 2、8年以上的ME或工藝工程師工作經(jīng)驗， 3、具備較強的動手能力與執(zhí)行力,工作認真負責； 4、具備計算機技術相關的能力； 5、了解工藝創(chuàng)建和工裝/夾具/掛具開發(fā)； 6、良好的數(shù)據(jù)收集和分析經(jīng)驗，具有測試或質(zhì)量能力； 7、精通二維和三維軟件（AutoCAD、UG…）； 8、能夠維護和升級機器人,熟悉發(fā)那科機器人的應用場景； 9、能夠維護機器人的相關故障,編寫獨立的機器人程序； 10、能夠獨立負責相關項目的機器人應用設計與調(diào)試工作； 11.對新產(chǎn)品結構進行可制造性分析、試產(chǎn)產(chǎn)品相關設備參數(shù)的制定與驗證（如：鎖螺絲扭力大小、轉速設定；壓力大小，壓合時間，壓合方式選擇等）； 12.新項目設備清單、夾具清單輸出，試產(chǎn)設備/夾治具的評估、交期跟進、驗證以及驗收； 13.對技術員進行組裝包裝工藝相關的技術和操作培訓，提升人員技能； 14.及時分析和處理生產(chǎn)中設備重大異常問題，進行專項攻關，提出改善措施，指導技術員跟進； 15.出色的書面和口頭溝通能力； 16.良好的團隊合作和問題解決能力。