崗位要求:
大專及以上學(xué)歷,管理類或工科類專業(yè)畢業(yè),至少1年質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)修訂、完善質(zhì)量管理體系文件;
2、負(fù)責(zé)編制部門人員培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)審批后的培訓(xùn)計(jì)劃組織落實(shí);
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部/客戶/第三方審核質(zhì)量中心資料準(zhǔn)備及審核工作安排;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部/客戶/第三方審核涉及質(zhì)量中心部分不符合項(xiàng)的整改跟蹤;
5、負(fù)責(zé)部門日常流程制度內(nèi)審檢查工作策劃、實(shí)施并持續(xù)改善;
6、協(xié)助完成潛在供應(yīng)商審核工作并跟進(jìn)審核不符合項(xiàng)整改進(jìn)度;
7、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系相關(guān)資料收集并存檔;
8、協(xié)助完成部門團(tuán)建活動(dòng)/工作方案等策劃與實(shí)施;
9、針對(duì)影響質(zhì)量人員工作質(zhì)量或效率事項(xiàng)進(jìn)行合理化建議提出與改善;
10、上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、包住、員工旅游、免費(fèi)班車、定期體檢、節(jié)日福利