職位描述:
1、計(jì)劃審核:對(duì)接到的計(jì)劃進(jìn)行合理性、正確性審核,有問題的及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員溝通處理。
2、詢比價(jià):根據(jù)物資或服務(wù)分類從供應(yīng)商庫選擇合適的供應(yīng)商詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)完畢并提交比價(jià)單。
3、審查供應(yīng)商:根據(jù)需求,審查開發(fā)供應(yīng)商,并根據(jù)審查結(jié)果,篩選優(yōu)質(zhì)單位以及不斷補(bǔ)充供應(yīng)商資源庫;對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商再次評(píng)估。
4、采購質(zhì)量跟蹤:對(duì)采購各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量需做到合理把控,保證生產(chǎn)的使用。
5、采購成本控制:組內(nèi)采購成本監(jiān)督、控制和節(jié)降
6、臺(tái)賬管理:監(jiān)督小組及時(shí)錄入和更新臺(tái)帳信息
7、業(yè)務(wù)口管理:內(nèi)分工配合、執(zhí)行過程監(jiān)督
8、網(wǎng)格化管理:定期組織人員走出去進(jìn)行網(wǎng)格化管理,做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和宣導(dǎo),做好計(jì)劃管控、庫存管控等。
9、體系化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力提升:強(qiáng)化培訓(xùn)、做好內(nèi)部提醒和體系化、標(biāo)準(zhǔn)化流程學(xué)習(xí),根據(jù)業(yè)務(wù)過程中問題點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)梳理、回顧提醒,增強(qiáng)小組成員核心競(jìng)爭(zhēng)力。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金;
2、工作時(shí)間:8:00-17:30,雙休、法休;
3、提供宿舍(雙人間獨(dú)立衛(wèi)?。?/div>
4、餐費(fèi)補(bǔ)助:13元/工作日;
5、年休假:5-15天/年,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);
6、全勤獎(jiǎng)金:200元/月;
7、年終獎(jiǎng)金:(月工資的0-3倍)
8、學(xué)歷津貼:后勤類本科500元/月,一線類本科1000元/月,大專600元/月;
9、工齡工資:每年增加50元,至多500元/月
10、倒班津貼:(中班15元/日,夜班20元/日)、職稱津貼(400-1200元/月)、按值考核(根據(jù)實(shí)際崗位定)
11、高溫補(bǔ)貼:每年7-9月份,一線200元/月、后勤100元/月;
12、福利體檢:一年一次健康體檢(入職滿一年)
13、法定假期:國(guó)家法定假日、年休假、婚喪假、(陪)產(chǎn)假、哺乳假期等帶薪年假;
職位要求:
工作要求
1、崗位學(xué)歷/經(jīng)驗(yàn)要求:本科及以上學(xué)歷,3年以上大中型制造企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn),有工程招標(biāo)的工作經(jīng)驗(yàn)、能夠做外協(xié)設(shè)備維修招標(biāo)和工程招標(biāo)。
2、崗位專業(yè)要求:專業(yè)不限;英語、物流管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、崗位文化要求:忠誠、廉潔、激情、團(tuán)結(jié),有較強(qiáng)的責(zé)任心。
4、崗位道德要求:恪守職業(yè)道德;堅(jiān)持不逾矩不逾規(guī),堅(jiān)持“廉政紅線”時(shí)刻警醒。
5、崗位態(tài)度要求:主動(dòng)積極敢于擔(dān)當(dāng),強(qiáng)力執(zhí)行及時(shí)反饋,勤奮刻苦努力拼搏。
6、崗位保密要求:保守公司機(jī)密,捍衛(wèi)公司利益。
7、崗位溝通要求:良好的語言表達(dá)、溝通能力,了解商務(wù)談判基本技巧。
8、崗位辦公要求:掌握各類辦公軟件并熟練操作。