工作職責(zé)
1、深度參與公司重要?jiǎng)?chuàng)新項(xiàng)目及重要戰(zhàn)略事項(xiàng),參與方案設(shè)計(jì)及梳理,為CEO決策提供建議
2、協(xié)調(diào)公司各部門,追蹤并推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目及事項(xiàng)的完成;并就進(jìn)展、問題及建議與公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)及溝通
3、針對項(xiàng)目推動(dòng)過程中涉及的問題、公司領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)注的方向進(jìn)行專題研究,包括市場分析、產(chǎn)品價(jià)值分析、經(jīng)營管理分析等
4、一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目的跨職能、跨團(tuán)隊(duì)管理,進(jìn)行問題溝通、任務(wù)分配、時(shí)間管理、交付質(zhì)量把控等工作,確保相關(guān)問題得到快速有效解決
任職資格
1.需要有醫(yī)療健康領(lǐng)域背景
2、8年及以上的項(xiàng)目集群管理或組織級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠?qū)Σ⑿许?xiàng)目進(jìn)行整體把控
4、有商業(yè)sense,對行業(yè)有洞察,能根據(jù)當(dāng)前面臨的行業(yè)環(huán)境和社會(huì)趨勢,制定戰(zhàn)略規(guī)劃方向
5、擔(dān)任戰(zhàn)略與規(guī)劃、熟悉項(xiàng)目管理體系,具備跨部門協(xié)作及協(xié)調(diào)能力,能夠熟練撰寫報(bào)告