崗位職責(zé):
1、需求洞察及分析:負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)需求的收集,明確目標(biāo)、受眾及需求的真實(shí)目的、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及潛在期望,結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)成熟度進(jìn)行可行性分析;
2、協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)、BI開(kāi)發(fā)和數(shù)倉(cāng)開(kāi)發(fā),編寫(xiě)需求文檔和指標(biāo)白皮書(shū),推動(dòng)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析需求的落地,確保數(shù)據(jù)提取、處理和分析的準(zhǔn)確性;
3、深入理解供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程(如采購(gòu)、庫(kù)存、物流、生產(chǎn)等),分析供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的效率、成本和風(fēng)險(xiǎn),建立供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析模型,編寫(xiě)供應(yīng)鏈相關(guān)的分析報(bào)告,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化建議;
4、數(shù)據(jù)問(wèn)題改善:針對(duì)在分析過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題、數(shù)據(jù)管理漏洞等,提出切實(shí)可行的改善建議,確保問(wèn)題改善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程(如采購(gòu)、庫(kù)存、物流、生產(chǎn)等),對(duì)供應(yīng)鏈有深刻理解,有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)可視化工具(如Power BI、Tableau等),具備一定的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力;
4、具備良好的邏輯思維能力和業(yè)務(wù)理解能力,能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)模型并提出解決方案;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和跨部門(mén)協(xié)作能力,能夠與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效合作。