崗位職責:
1、搭建倉儲物流經(jīng)營分析框架及指標體系,建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營報表模板(日/周/月報),分析解讀異常原因、提出解決建議,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為行動、建議,并推動落地實施,參與全流程形成閉環(huán);(過程管理)
2、負責倉儲物流預(yù)算及經(jīng)營規(guī)劃過程管理,定期對編制年度預(yù)算及月度預(yù)算回顧,跟進執(zhí)行情況,及時挖掘運營的機會及風險;(過程管理 風險預(yù)警)
3、對全國業(yè)務(wù)進行分析優(yōu)化,提出精益優(yōu)化方案,及時監(jiān)控運營策略,平衡成本、效率、服務(wù)等因素,推動前端改善;(區(qū)域運營支持)
4、基于業(yè)務(wù)開展,負責部門相關(guān)管理體系、標準制度的優(yōu)化與實施推進,為業(yè)務(wù)高效流轉(zhuǎn)提供管理基礎(chǔ);(制度建設(shè))
5、開展跨部門溝通協(xié)作,問題處理解決;
6、進行部門人才梯隊建設(shè),組織部門人才培養(yǎng)。(團隊管理)
任職要求:
1、本科及以上學歷;有5年以上倉儲物流相關(guān)工作經(jīng)驗,其中有3年左右的中臺工作經(jīng)驗;
2、熟悉WMS,TMS等系統(tǒng)的使用,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常問題和優(yōu)化機會點,進行成本效率管控,處理異常,減少投訴;
3、具備項目的KPI質(zhì)量管控,熟悉現(xiàn)代物流流程管理的思路、方法以及工具運用;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書面文檔撰寫能力,優(yōu)秀的邏輯思維和綜合分析能力;能適應(yīng)快節(jié)奏,高強度的工作。