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一、崗位定位 我們尋找具備高潛力、強學習力的985/211或碩士畢業(yè)生，以總經(jīng)理助理為起點，通過參與公司核心業(yè)務與管理決策，快速成長為未來高管或業(yè)務負責人。 前期：協(xié)助總經(jīng)理處理戰(zhàn)略規(guī)劃、跨部門協(xié)調(diào)、重點項目跟進等綜合性工作； 后期：根據(jù)個人能力與興趣，定向培養(yǎng)至業(yè)務總監(jiān)、區(qū)域負責人、職能部門管理者等崗位。 二、崗位職責 1、戰(zhàn)略支持 參與公司年度戰(zhàn)略制定，協(xié)助總經(jīng)理進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫； 跟蹤行業(yè)趨勢與競品動態(tài)，輸出前瞻性建議。 2、項目管理 牽頭跨部門重點項目（如新產(chǎn)品落地、區(qū)域市場拓展），推動目標達成； 監(jiān)督執(zhí)行進度，協(xié)調(diào)資源解決卡點問題。 3、高層協(xié)作 籌備高層會議，記錄并跟進決議事項； 起草高管講話稿、商業(yè)計劃書等關鍵文件。 4、業(yè)務輪崗 階段性深入銷售、市場、運營等部門學習，全面了解公司業(yè)務邏輯。 三、任職要求 1、硬性條件 學歷：985/211院校本科及以上，碩士優(yōu)先（專業(yè)不限，經(jīng)管、理工科背景更佳）； 經(jīng)驗：應屆生（有學生會/社團領導經(jīng)驗、名企實習者優(yōu)先）。 2、核心能力 邏輯思維：擅長系統(tǒng)性分析問題，具備商業(yè)敏感度； 溝通協(xié)調(diào)：能高效對接內(nèi)外部團隊，推動復雜事項落地； 抗壓能力：適應快節(jié)奏工作，接受階段性高強度任務； 3、加分項 參與過商業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)項目或學術研究； 掌握Python/SQL等數(shù)據(jù)分析工具，或具備財務/法律基礎。