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薪資待遇 1、無責(zé)底薪，根據(jù)季度業(yè)績決定季度底薪5000-8000/月+業(yè)績金額的10%-20%高提成+ 月度激勵(lì)獎(jiǎng)金（1千-1萬不等） 綜合收入約15k-30k； 2、每年兩次調(diào)級(jí)調(diào)薪機(jī)會(huì)。 3、享受國家法定節(jié)假日放假，婚假、產(chǎn)育假、陪產(chǎn)假等法定假期。入職即購買五險(xiǎn)一金+入職體檢費(fèi)用報(bào)銷； 4、其他福利：不定期團(tuán)建、下午茶、年度旅游、節(jié)日禮物，員工體檢等。 5、帶薪培訓(xùn)：公司有專業(yè)培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、阿里系培訓(xùn)，入職即安排崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品學(xué)習(xí)培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)等。關(guān)注員工學(xué)習(xí)發(fā)展，全年免費(fèi)在職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)與掙錢同時(shí)滿足。 工作內(nèi)容： 1、對(duì)接客戶：跟我們探跡的老客戶聯(lián)系，維護(hù)好革命友誼； 2、產(chǎn)品培訓(xùn)：為老客戶做產(chǎn)品培訓(xùn)，優(yōu)秀的培訓(xùn)官就是你； 3、二次銷售：引導(dǎo)客戶續(xù)費(fèi)增購、轉(zhuǎn)介紹新客戶； 4、客戶運(yùn)營：分析客戶數(shù)據(jù)，聽取他們的意見，搜集反饋，研究客戶心理和使用習(xí)慣，對(duì)他們的需求進(jìn)行深度挖掘，對(duì)銷售、市場和產(chǎn)品的同事提出你優(yōu)秀的建議； 5、客戶成功：提升付費(fèi)客戶的使用滿意度和續(xù)約率，為公司創(chuàng)造新的利潤點(diǎn)。 工作要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上銷售或者續(xù)費(fèi)的工作經(jīng)驗(yàn)；如果你有CRM、OA、ERP等企業(yè)管理專業(yè)軟件或者是互聯(lián)網(wǎng)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，那就更好了； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，親和力強(qiáng)； 3、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，做事有條理，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4、以結(jié)果為導(dǎo)向，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力，拿到結(jié)果，具備獨(dú)立分析和解決問題的能力； 5、熟練運(yùn)用Office辦公軟件，良好的文字駕馭能力及總結(jié)能力； 6、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)有一定了解，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，能夠適應(yīng)公司發(fā)展節(jié)奏。