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招聘南城印象匯京東店長(zhǎng)一名 ，店員多名 崗位職責(zé) 1.制定并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo) 具體內(nèi)容：根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，分解到每天對(duì)指標(biāo)進(jìn)度每日關(guān)注，分析未達(dá)成的原因及時(shí)采取措施帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，爭(zhēng)取為公司經(jīng)營(yíng)出更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 2. 商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理 具體內(nèi)容：要檢核店鋪商品的異常情況，負(fù)庫(kù)存、暢缺品、負(fù)毛利、高庫(kù)存、滯銷品、應(yīng)銷未進(jìn)、每月分析商品的動(dòng)銷情況，保證商品資源銷售的結(jié)構(gòu)合理，保證商品的進(jìn)貨和銷售同時(shí)要追求銷售最大化庫(kù)存最小化。 3. 主持門店的日常營(yíng)運(yùn)工作 具體內(nèi)容：店鋪?zhàn)蚤_店前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作到位，晨會(huì)任務(wù)的布達(dá)，日常工作的檢核。 4.緊急事件處理及預(yù)案的制定 具體內(nèi)容：各項(xiàng)突發(fā)事件預(yù)案的制定、培訓(xùn)、提問、考試、緊急的店內(nèi)突發(fā)事件店長(zhǎng)要及時(shí)妥善的處理，原則店鋪公司利益損失最低，事情的情況要第一時(shí)間通知公司領(lǐng)導(dǎo)，每一位員工不得隨便向外界散布不利于門店的言論。 5. 分析競(jìng)爭(zhēng)店情況，及時(shí)向公司本部反饋相關(guān)信息 具體內(nèi)容：對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境激烈的門店，店長(zhǎng)要每周進(jìn)行兩次市調(diào)，（商品價(jià)格、促銷活動(dòng)、特色商品、服務(wù)項(xiàng)目）整理后資料及店鋪的意見制定促銷計(jì)劃，要善于觀察和掌握市場(chǎng)現(xiàn)有的和潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 要求：有一年以上通訊行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，無(wú)管理經(jīng)驗(yàn)者，需2年以上通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。 上班地址： 東莞市南城區(qū)鴻福路印象匯廣場(chǎng)(原凱德) 京東之家門店 面試地址：需要到總公司面談。薪資：店長(zhǎng)底薪5K+3K績(jī)效工資+全勤+工齡獎(jiǎng)+其他激勵(lì)。店員底薪4K+2K績(jī)效工資+其他激勵(lì)+全勤+工齡獎(jiǎng) 面試地址：東城地鐵口A口君豪商業(yè)中心-北門13樓1305