崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等;
2、負(fù)責(zé)薪資核算、社保申報及匯總相關(guān)人事數(shù)據(jù)等工作;
3、辦理員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù),管理員工檔案,組織開展員工培訓(xùn),跟進(jìn)培訓(xùn)效果;
4、負(fù)責(zé)考勤管理、績效考核等工作;
5、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理,包括文件收發(fā)、會議組織等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有 1 -2年以上行政人事工作經(jīng)驗,對招聘工作流程熟悉;
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
4、熟練使用辦公軟件,具備一定的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力。
6、能接受單休。