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崗位職責(zé)： 1、線上線下相結(jié)合對(duì)接B端類企業(yè)大客戶；商務(wù)溝通，業(yè)務(wù)合作。 2、對(duì)客戶群體敏感度高，善于利用行業(yè)優(yōu)勢及產(chǎn)品優(yōu)勢對(duì)企業(yè)客戶進(jìn)行專業(yè)性分析，了解客戶痛點(diǎn)。 3、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動(dòng)態(tài)，針對(duì)不同行業(yè)，掌握行業(yè)不同的解決方案，為客戶解決其個(gè)性化需求。 4、負(fù)責(zé)客戶信息的收集、分析、整理與分配；跟蹤維護(hù)自有老客戶，開發(fā)新客戶。 5、善于維護(hù)客戶黏性、深度開發(fā)及客戶增值服務(wù)。 6、根據(jù)公司的規(guī)劃和部門的指標(biāo)，配合團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 任職資格： 1.20-28歲，性別不限； 2.?？疲ê陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限）； 3.自信、激情、勤奮、正直、勇于挑戰(zhàn)自我，具有較強(qiáng)的自我成就欲； 4.學(xué)習(xí)能力、溝通能力及抗壓能力強(qiáng); 5.有成功銷售工作經(jīng)驗(yàn)者以及表達(dá)能力強(qiáng)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.豐厚的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì) 歡樂出國旅游活動(dòng)、排名獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、主題節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)....... 2.完備的福利待遇 無責(zé)底薪（3400-8100分階）+提成20%+獎(jiǎng)金，上不封頂?shù)男匠暾?，讓有能力者得到豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)和超額的回報(bào)。 3.完備的福利保障 國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等，給您送上寬松、積極向上、人性化的福利關(guān)懷。 4.規(guī)范的管理機(jī)制 入職后即簽訂勞動(dòng)合同，后續(xù)繳納五險(xiǎn)一金，給您的職業(yè)安全帶來有力的保障。 5.先進(jìn)的培訓(xùn)體系 各種行業(yè)、產(chǎn)品、銷售技能及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程，讓職場新人更快突破成長瓶頸，并得到更好的發(fā)展。 6.廣闊的發(fā)展空間 （專業(yè)發(fā)展路徑：商務(wù)專員--高級(jí)市場商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--資深客戶主任--客戶經(jīng)理--資深客戶經(jīng)理--大客戶經(jīng)理--資深大客戶經(jīng)理； 管理發(fā)展路徑：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)） 管理和專業(yè)雙向成長模式，幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。 歡迎各位人才的投遞??！