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更新于 5月27日

企宣專員

4000-5000元
  • 南寧青秀區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

動畫短視頻視頻剪輯音頻剪輯公眾號運營
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的拍攝及剪輯制作品牌宣傳視頻工作; 2、負(fù)責(zé)處理拍攝照片、視頻,并剪輯,包裝、后期效果制作、編輯、校對及發(fā)布,提高品牌曝光率和影響力; 3、負(fù)責(zé)公司活動、現(xiàn)場攝像、短視頻拍攝,以及后期編輯、剪輯合成和特效制作; 4、對拍攝素材能按需要制作,并做編號、分類、歸檔,以便隨時可以查找,提高素材利用率; 5、負(fù)責(zé)攝影器材維護(hù)、保管和資源協(xié)調(diào); 6、協(xié)調(diào)與溝通視頻制作過程中的相關(guān)各環(huán)節(jié),完成制作全過程,保證成片質(zhì)量; 7、完成上級委派的其他臨時性工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,攝影攝像或美術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熟練使用PR、AE、剪映等相關(guān)編輯軟件 3、熟練使用單反相機、無人機、布光器材等及其他相關(guān)器材; 4、具備良好的專業(yè)功底,擅長畫面構(gòu)圖、攝影角度和運鏡及光影布局,能夠發(fā)現(xiàn)并捕捉亮點的瞬間,懂得鏡頭表達(dá),確保成片流暢、節(jié)奏合理,突出主題; 5、熟悉視頻策劃、拍攝及制作流程,有視頻短片制作、剪輯、合成、包裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、對作品創(chuàng)意設(shè)計,色彩、節(jié)奏、配樂等方面有較好的把握; 7、善于思考與學(xué)習(xí),有案例學(xué)習(xí)、參考、積累的習(xí)慣,具備良好的溝通與表達(dá)能力,能夠按時完成工作內(nèi)容,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 8、有一定的腳本構(gòu)思與撰寫能力,有整體的架構(gòu)思維,能設(shè)計視頻結(jié)構(gòu)和敘事方式,清晰視頻要表達(dá)的重點與突出的亮點,并通過畫面與剪輯體現(xiàn)出來,對不同需求的視頻的風(fēng)格把握準(zhǔn)確; 9、網(wǎng)感好,有新媒體運營(如視頻號、抖音號等)經(jīng)驗優(yōu)先,視頻是新媒體傳播的材料,要有整體的傳播思路; 10、具備C1或C2駕照,能獨立駕駛公司車輛出行拍攝。

工作地點

南寧青秀區(qū)龍光世紀(jì)中心A座38層 3801號

職位發(fā)布者

黃女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
廣西興源能源集團有限公司
廣西興源能源集團有限公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營液化石油氣為主體,兼營鋼瓶檢測、水廠、石油化工、網(wǎng)絡(luò)科技等行業(yè)的民營集團企業(yè),集團總部設(shè)立于南寧國際化商務(wù)中心——中國一東盟國際商務(wù)區(qū),整層購置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個液化儲備氣站、14個終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個鋼瓶檢測站、1個水廠、2個運輸公司以及多個在建工程;公司下設(shè)兩個玉貴、金來分公司,擁有30個下屬子公司。企業(yè)實體分布在廣西各個城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來賓、合山、平南、賀州、田陽、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業(yè)和促進(jìn)社會經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。歷經(jīng)三十載,興源公司通過不斷的努力和探索,以推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟,造福百姓為己任,創(chuàng)辦了“顧家燃?xì)狻逼放疲ⅰ邦櫦胰細(xì)狻逼放粕钊氲綇V西各個城市的千千萬萬個城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費者中享有良好的聲譽。秉持“以人為本,互助互愛”的團隊精神,公司的團隊發(fā)展呈現(xiàn)今天強盛的規(guī)模。面對社會的發(fā)展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對發(fā)展契機,興源始終秉承“良心誠心,守信如金”的經(jīng)營理念。隨著投資項目不斷增加,興源公司實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展,切切實實做到為社會百姓提供更好的服務(wù)。以開闊的視野識才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營造尊重知識、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價值觀和發(fā)展觀,有良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會保險醫(yī)療保障等福利體系,有靈活的激勵機制和公開競聘制度,有嚴(yán)格的績效考評。企業(yè)在通過企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認(rèn)同磨合的基礎(chǔ)上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺和晉升機會,使人才與企業(yè)共同成長,共同進(jìn)步。公司堅持發(fā)展是硬道理的指導(dǎo)思想,不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。歡迎有志于體現(xiàn)自身價值的能人志士加入我們的團隊,共同發(fā)展!
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