一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、根據(jù)培訓(xùn)需求及時(shí)制定具備實(shí)用性和吸引力的培訓(xùn)課件,并建立完善培訓(xùn)資料庫;
3、把控培訓(xùn)課件開發(fā)的正確方向、開發(fā)產(chǎn)品線賣點(diǎn)、銷售技巧知識及課件;
4、負(fù)責(zé)公司全線產(chǎn)品培訓(xùn)課程授課及培訓(xùn)考核、成績公布和記錄管理;
5、收集整理日常業(yè)務(wù)銷售過程所遇到的產(chǎn)品相關(guān)各種疑難雜癥,通過市場調(diào)研、優(yōu)秀業(yè)務(wù)分享及歸納總結(jié),不斷輸出和完善產(chǎn)品銷售百問百搭話術(shù)參考手冊;
6、收集分析競品信息,并將信息做成資料每月共享;
7、根據(jù)市場需求研發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)課程,并依據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
8、產(chǎn)品售后問題分析,給出解決方案;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的銷售和服務(wù)意識,個(gè)人形象良好,3年或以上工作經(jīng)驗(yàn),至少1年同行業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、有較好的演講能力,能獨(dú)立完成授課及開發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)課件;
3、熟練使用辦公軟件,能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件PPT,有一定的溝通協(xié)調(diào)與問題處理能力,良好的人際關(guān)系能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神,較好的文字功底
4、邏輯清晰,執(zhí)行力強(qiáng),具有卓越的自驅(qū)力,以及一定的抗壓性
5、善于溝通,以目標(biāo)為導(dǎo)向,高效推動(dòng)項(xiàng)目落地。
三、薪酬福利
1、薪資:底薪+績效+全勤獎(jiǎng)
2、購買廣州社保(五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))
3、上班時(shí)間:大,小周工作制
4、享受法定節(jié)假日,根據(jù)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或者禮金
5、工作滿一年以上的員工享有帶薪年假和工齡獎(jiǎng)
6、公司員工享有全勤獎(jiǎng)100/月,每月有員工生日會(huì),生日員工有生日禮物
7、提供住宿、飯?zhí)镁筒?,享受年終獎(jiǎng)、年度調(diào)薪等;
8、公司每年有廣州公立學(xué)校的入學(xué)名額;員工的孩子有入讀廣州公司小學(xué)、初中的名額