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福利待遇： 1、工作時(shí)間：大小周，（包吃?。┟刻焐衔?：30-12：00 下午13：30-18：00； 2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效； 3、年底獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)；購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 4、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假，工作滿一年享帶薪年假； 5、生日禮品及傳統(tǒng)節(jié)日禮品； 6、公司定期舉辦娛樂(lè)活動(dòng)，旅游出行； 7、公司工作人際關(guān)系簡(jiǎn)單，環(huán)境優(yōu)越，公司長(zhǎng)期備有各種零食和點(diǎn)心。 崗位職責(zé)： 1、挖掘抖音、小紅書等新媒體平臺(tái)達(dá)人、帶貨主播、MCN機(jī)構(gòu)，篩選優(yōu)質(zhì)性價(jià)比高的達(dá)人或機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系; 2、根據(jù)產(chǎn)品定位達(dá)人，建立達(dá)人庫(kù)，分析抖音平臺(tái)的達(dá)人數(shù)據(jù)確保產(chǎn)品、內(nèi)容和達(dá)人粉絲人群的匹配度，統(tǒng)籌達(dá)人資源； 3、負(fù)責(zé)達(dá)人的對(duì)接，寄樣試用，談判傭金機(jī)制，溝通合作細(xì)節(jié)、談判達(dá)成合作落地。如有談成直播類合作，負(fù)責(zé)直播過(guò)程的跟進(jìn)，及時(shí)處理直播中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4、做好達(dá)人排期、日常達(dá)人維護(hù)，完成業(yè)績(jī)銷售目標(biāo)。分析行業(yè)競(jìng)品，以及抖音平臺(tái)最新玩法、內(nèi)容熱點(diǎn)，提出整體推廣策略改進(jìn)方案并執(zhí)行； 5、積累客戶資源,維護(hù)達(dá)人關(guān)系,建立長(zhǎng)期持久臺(tái)作。 崗位要求： 1、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通能力，擅長(zhǎng)社交有較強(qiáng)的談判技巧； 2、熱愛(ài)崗位工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力佳，做事認(rèn)真細(xì)致，有耐心； 3、熟悉抖音玩法和規(guī)則，具備較強(qiáng)用戶分析、市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)分析能力； 4、有同崗位經(jīng)驗(yàn)及有豐富達(dá)人資源者優(yōu)先；