福利待遇:
1、高薪酬:底薪+業(yè)績(jī)提成+全勤+年終獎(jiǎng)金,月平均薪資達(dá)到8000-16000;
2、朝九晚六,周內(nèi)大小休;
3、帶薪小暑假、帶薪年假、國(guó)家法定假、婚假、產(chǎn)假、豐厚節(jié)假日禮品、定期團(tuán)建活動(dòng);
工作職責(zé):
1、接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà),接待來(lái)訪家長(zhǎng),向家長(zhǎng)介紹課程內(nèi)容和教學(xué)體系,并為家長(zhǎng)推薦適合孩子的課程;
2、應(yīng)用專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)為學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)分析,根據(jù)分析結(jié)果制定切實(shí)可行的個(gè)性化輔導(dǎo)方案和課程計(jì)劃,與客戶(hù)簽署輔導(dǎo)委托協(xié)議;
3、主動(dòng)積極進(jìn)行潛在客戶(hù)的回訪和跟進(jìn),做好資源整理和回訪記錄;
4、定期回訪老客戶(hù),反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和輔導(dǎo)效果,提升客戶(hù)對(duì)品牌的粘度和口碑。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、一年以教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熱愛(ài)教育事業(yè),工作主動(dòng)積極,責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);
4、形象氣質(zhì)佳,吃苦耐勞,愿意做銷(xiāo)售,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)。
完善的人才梯隊(duì)體系:
專(zhuān)業(yè)晉升通道:初級(jí)教育咨詢(xún)師—中級(jí)咨詢(xún)師—高級(jí)咨詢(xún)師—首席咨詢(xún)師
管理晉升通道:優(yōu)秀咨詢(xún)師——咨詢(xún)主任——咨詢(xún)總監(jiān)(或校區(qū)總監(jiān))
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金