崗位職責:
1、團隊管理:負責組建和管理居家上門服務(wù)團隊,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工。
2、業(yè)務(wù)拓展:制定并實施市場拓展計劃,開發(fā)新客戶資源,擴大市場份額。
3、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控:建立和完善服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系,確保所有服務(wù)項目達到公司標準。
4、客戶關(guān)系維護:處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度;定期回訪重要客戶,保持良好的合作關(guān)系。
5、成本控制:合理規(guī)劃部門預(yù)算,有效控制運營成本,提高經(jīng)濟效益。
6、數(shù)據(jù)分析:收集分析相關(guān)數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并不斷優(yōu)化服務(wù)流程。
7、跨部門協(xié)作:與其他相關(guān)部門緊密合作,共同推動項目進展,解決工作中遇到的問題。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:至少三年以上同行業(yè)或相近領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能:熟悉養(yǎng)老、家政服務(wù)行業(yè)的運作模式,掌握基本的服務(wù)技能;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
4、個人素質(zhì):責任心強,工作積極主動;具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;能夠承受較大的工作壓力。