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更新于 5月28日

嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師

1.1-1.3萬(wàn)
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

C語(yǔ)言RTOS電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)基于RTOS(主要是Zephyr)的嵌入式軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及維護(hù): 2、基于Zephyr驅(qū)動(dòng)框架,負(fù)責(zé)單板外設(shè)驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)優(yōu)化工作; 3、開(kāi)發(fā)線控底盤控制系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)CAN總線或RS485通信協(xié)議下控制系統(tǒng),確保低延遲(≤10ms)和高可靠性: 4、開(kāi)發(fā)電機(jī)驅(qū)動(dòng)程序: 其他要求: 1、通信、電子工程、自動(dòng)化、儀器類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷: 2、3年以上STM32、NXP嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn): 3、開(kāi)發(fā)過(guò) Rtthread、Zephry、Linux等系統(tǒng)中的至少一種,具備多線程多進(jìn)程和TCP/IP協(xié)議開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn): 4、熟悉常用總線和接口,如CAN,I2C,SPI,UART; 5、具備基本儀器儀表如示波器、萬(wàn)用表的使用,能看懂原理圖、英文芯片手冊(cè): 6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

工作地點(diǎn)

管城回族區(qū)鄭州恒達(dá)智控科技股份有限公司(新廠)

職位發(fā)布者

簡(jiǎn)菲/人事主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo軟語(yǔ)科技
鄭州軟語(yǔ)科技有限公司是河南省重點(diǎn)軟件企業(yè)。成立于2011年,是一家集軟件研發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)與咨詢?yōu)橐惑w的高新技術(shù)企業(yè)。公司坐落于河南省鄭州市,深耕于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等領(lǐng)域,公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)團(tuán)隊(duì),秉承著“科技賦能未來(lái),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”的核心理念,不斷探索前沿技術(shù),助力客戶實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與升級(jí),提升業(yè)務(wù)效率與競(jìng)爭(zhēng)力。在過(guò)去的發(fā)展中,軟語(yǔ)科技已成功實(shí)施了多個(gè)標(biāo)桿項(xiàng)目,贏得了廣泛的市場(chǎng)認(rèn)可與信賴。公司的主要客戶群體涵蓋了多個(gè)行業(yè)與領(lǐng)域,具體包括:1、通信企業(yè):服務(wù)電信運(yùn)營(yíng)商、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備供應(yīng)商及通信技術(shù)服務(wù)商等,提供定制化軟件開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)集成解決方案。2、互聯(lián)網(wǎng)公司:涵蓋電商、社交、金融科技、在線教育等細(xì)分市場(chǎng),針對(duì)這些企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和快速迭代的需求。3、IT企業(yè):為其他軟件開(kāi)發(fā)公司或IT服務(wù)提供商帶來(lái)技術(shù)支持和項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)。4、傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型企業(yè):涉及制造業(yè)、零售業(yè)、醫(yī)療健康等,助力這些企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。5、政府及公共機(jī)構(gòu):參與政務(wù)信息化、智慧城市等項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與實(shí)施。公司的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃主要包含以下幾個(gè)方面:1、強(qiáng)化科技自立自強(qiáng)與自主創(chuàng)新,持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。2、拓展全球化戰(zhàn)略,深化國(guó)際市場(chǎng)的服務(wù)與合作。3、深耕通信與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),緊跟5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)趨勢(shì)。4、加大自主研發(fā)產(chǎn)品投入,推出創(chuàng)新解決方案以滿足市場(chǎng)需求。5、注重人才建設(shè)和企業(yè)文化,為長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。6、提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù),幫助企業(yè)客戶適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代。公司的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在幾個(gè)方面:1、公司倡導(dǎo)開(kāi)放、包容的工作氛圍,鼓勵(lì)員工創(chuàng)新與個(gè)人成長(zhǎng),為人才提供一個(gè)能夠充分發(fā)揮潛能的舞臺(tái)。2、重視員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)項(xiàng)目和晉升通道,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和管理能力。3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,以及完善的福利體系,包括但不限于健康保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、帶薪休假等,確保員工的努力得到相應(yīng)的回報(bào)。4、公司承接的項(xiàng)目多樣化,尤其是在通信與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),為人才提供了接觸前沿技術(shù)、參與大型項(xiàng)目的機(jī)會(huì),有助于快速提升個(gè)人能力和視野。5、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作,構(gòu)建多元化的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),讓員工能在跨部門、跨文化的環(huán)境中學(xué)習(xí)與交流,拓寬人際網(wǎng)絡(luò)。6、理解并尊重員工的工作與生活平衡,推行靈活工作制度,確保員工在高效工作的同時(shí)也能享受個(gè)人生活。發(fā)展歷程1、成立初期(約2011年):公司成立,初期定位于軟件服務(wù)外包與自主研發(fā)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。2、主營(yíng)業(yè)務(wù)確立:隨著時(shí)間發(fā)展,公司形成了軟件服務(wù)外包和自主研發(fā)產(chǎn)品的兩大核心業(yè)務(wù),服務(wù)覆蓋企業(yè)信息化解決方案、ITO、BPO等多個(gè)領(lǐng)域。3、技術(shù)與行業(yè)聚焦:在通信行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn),提供多元化服務(wù)和整體信息化解決方案。4、企業(yè)成長(zhǎng)與認(rèn)可:作為河南省的重點(diǎn)軟件企業(yè),先后通過(guò)了ISO9001,ISO45001,ISO27001,ISO20000體系認(rèn)證,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證,國(guó)家科技型中小企業(yè)認(rèn)證,并榮獲AAA企業(yè)資質(zhì),公司在質(zhì)量管理、信息安全、信息服務(wù)管理、職業(yè)健康安全以及技術(shù)創(chuàng)新等方面的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求,獲得客戶好評(píng),進(jìn)一步鞏固了公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位和良好口碑。5、持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新:自2019年起至2024年公司保持穩(wěn)健增長(zhǎng),持續(xù)適應(yīng)市場(chǎng)需求變化,推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)優(yōu)化。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)公司持續(xù)關(guān)注和吸納最新技術(shù),比如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等,確保服務(wù)和產(chǎn)品的技術(shù)先進(jìn)性,滿足市場(chǎng)對(duì)高新技術(shù)應(yīng)用的需求。(2)定期對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)和優(yōu)化,推出符合市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品,同時(shí),不斷改進(jìn)服務(wù)模式,提升客戶體驗(yàn)和服務(wù)效率。(3)加大對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的投入,引入高端人才,建立更加高效的研發(fā)管理體系,加速技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。(4)積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),建立廣泛的合作網(wǎng)絡(luò),通過(guò)與不同行業(yè)伙伴的深度合作,共同探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)模式。(5)鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新思維,建立失敗容忍機(jī)制,激勵(lì)員工提出新想法和創(chuàng)意,形成持續(xù)創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍。
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