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更新于 5月23日

雙休+餐廳電氣設備調(diào)試工程師

6000-7000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

安裝/調(diào)試西門子三菱歐姆龍
崗位職責: 1. 了解電氣基本原理; 2. 精準解讀電氣原理圖,能根據(jù)圖紙進行設備安裝與調(diào)試。 崗位要求: 1. 大專以上學歷; 2. 3年以上電氣設備安裝與調(diào)試工作經(jīng)驗。

工作地點

管城回族區(qū)鄭州恒達智控科技股份有限公司(新廠)

職位發(fā)布者

楊女士/招聘經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo軟語科技
鄭州軟語科技有限公司是河南省重點軟件企業(yè)。成立于2011年,是一家集軟件研發(fā)、信息技術服務與咨詢?yōu)橐惑w的高新技術企業(yè)。公司坐落于河南省鄭州市,深耕于云計算、大數(shù)據(jù)分析、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)技術等領域,公司擁有一支經(jīng)驗豐富、技術創(chuàng)新的研發(fā)團隊,秉承著“科技賦能未來,創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”的核心理念,不斷探索前沿技術,助力客戶實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與升級,提升業(yè)務效率與競爭力。在過去的發(fā)展中,軟語科技已成功實施了多個標桿項目,贏得了廣泛的市場認可與信賴。公司的主要客戶群體涵蓋了多個行業(yè)與領域,具體包括:1、通信企業(yè):服務電信運營商、網(wǎng)絡設備供應商及通信技術服務商等,提供定制化軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成解決方案。2、互聯(lián)網(wǎng)公司:涵蓋電商、社交、金融科技、在線教育等細分市場,針對這些企業(yè)對技術創(chuàng)新和快速迭代的需求。3、IT企業(yè):為其他軟件開發(fā)公司或IT服務提供商帶來技術支持和項目合作機會。4、傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型企業(yè):涉及制造業(yè)、零售業(yè)、醫(yī)療健康等,助力這些企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程。5、政府及公共機構:參與政務信息化、智慧城市等項目的開發(fā)與實施。公司的未來發(fā)展規(guī)劃主要包含以下幾個方面:1、強化科技自立自強與自主創(chuàng)新,持續(xù)提升核心競爭力。2、拓展全球化戰(zhàn)略,深化國際市場的服務與合作。3、深耕通信與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),緊跟5G、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術趨勢。4、加大自主研發(fā)產(chǎn)品投入,推出創(chuàng)新解決方案以滿足市場需求。5、注重人才建設和企業(yè)文化,為長期發(fā)展奠定基礎。6、提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務,幫助企業(yè)客戶適應數(shù)字經(jīng)濟時代。公司的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在幾個方面:1、公司倡導開放、包容的工作氛圍,鼓勵員工創(chuàng)新與個人成長,為人才提供一個能夠充分發(fā)揮潛能的舞臺。2、重視員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供系統(tǒng)化的培訓項目和晉升通道,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和管理能力。3、提供具有競爭力的薪資待遇,以及完善的福利體系,包括但不限于健康保險、年終獎金、帶薪休假等,確保員工的努力得到相應的回報。4、公司承接的項目多樣化,尤其是在通信與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),為人才提供了接觸前沿技術、參與大型項目的機會,有助于快速提升個人能力和視野。5、鼓勵團隊合作,構建多元化的團隊結構,讓員工能在跨部門、跨文化的環(huán)境中學習與交流,拓寬人際網(wǎng)絡。6、理解并尊重員工的工作與生活平衡,推行靈活工作制度,確保員工在高效工作的同時也能享受個人生活。發(fā)展歷程1、成立初期(約2011年):公司成立,初期定位于軟件服務外包與自主研發(fā)產(chǎn)品的開發(fā)。2、主營業(yè)務確立:隨著時間發(fā)展,公司形成了軟件服務外包和自主研發(fā)產(chǎn)品的兩大核心業(yè)務,服務覆蓋企業(yè)信息化解決方案、ITO、BPO等多個領域。3、技術與行業(yè)聚焦:在通信行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)軟件開發(fā)方面積累了豐富經(jīng)驗,提供多元化服務和整體信息化解決方案。4、企業(yè)成長與認可:作為河南省的重點軟件企業(yè),先后通過了ISO9001,ISO45001,ISO27001,ISO20000體系認證,高新技術企業(yè)認證,國家科技型中小企業(yè)認證,并榮獲AAA企業(yè)資質(zhì),公司在質(zhì)量管理、信息安全、信息服務管理、職業(yè)健康安全以及技術創(chuàng)新等方面的高標準和嚴要求,獲得客戶好評,進一步鞏固了公司在行業(yè)內(nèi)的領先地位和良好口碑。5、持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新:自2019年起至2024年公司保持穩(wěn)健增長,持續(xù)適應市場需求變化,推進技術創(chuàng)新和服務優(yōu)化。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)公司持續(xù)關注和吸納最新技術,比如云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等,確保服務和產(chǎn)品的技術先進性,滿足市場對高新技術應用的需求。(2)定期對現(xiàn)有產(chǎn)品進行升級和優(yōu)化,推出符合市場需求的新產(chǎn)品,同時,不斷改進服務模式,提升客戶體驗和服務效率。(3)加大對研發(fā)團隊的投入,引入高端人才,建立更加高效的研發(fā)管理體系,加速技術創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。(4)積極開拓國內(nèi)外市場,建立廣泛的合作網(wǎng)絡,通過與不同行業(yè)伙伴的深度合作,共同探索新的業(yè)務領域和服務模式。(5)鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新思維,建立失敗容忍機制,激勵員工提出新想法和創(chuàng)意,形成持續(xù)創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍。
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