1.配合培訓(xùn)體系搭建、講培訓(xùn)計劃的收集及制定;
2.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)落地,評估培訓(xùn)效果;
3.員工活動、企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)。
4.能夠在上級安排下,完成公司績效考核相關(guān)方案與流程實施
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類、心理學(xué)、教育學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.同崗位工作經(jīng)驗2年以上;
3.形象氣質(zhì)佳,性格開朗,思維敏捷,良好的語言、文字表達(dá)能力良好
職位福利:餐補(bǔ)、節(jié)日福利、五險