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一、職責范圍 1．生產(chǎn)進度和工作計劃狀況； 2．成品的質(zhì)量狀況； 3．設(shè)備使用和修理狀況； 4．部門安全生產(chǎn)的落實狀況； 5．新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)材料問題、單價、工藝問題反饋； 6．上工序、本部門品質(zhì)跟蹤叢理狀況； 8．早會個人工作調(diào)配狀況，現(xiàn)場5S執(zhí)行狀況； 10．制度推行的開展狀況和意見反饋； 11．部門人員管理狀況； 二、制度的制定 1．制定本部門5S現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表； 2．本部門產(chǎn)品流程的編寫； 3．設(shè)備保養(yǎng)周期表； 4．部門考核標準； 5．制定包裝自檢標準； 6．工具使用、保養(yǎng)制度； 三、考核指標 員工出勤率、任務(wù)完成時效、返工成本、設(shè)備使用成本、人工成本、工藝改進、品質(zhì)異常問題、5S管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全等。任職要求： 任職資格： 1、40周歲以下，大專及以上學歷； 1、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉沖壓、電阻焊激光焊接行業(yè)知識優(yōu)佳； 2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作、管理能力，熟悉企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的流程,了解企業(yè)所處行業(yè)基本情況； 3、有精益生產(chǎn)基礎(chǔ)知識及實操經(jīng)驗;