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主要職責(zé) （1） 負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； （2） 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； （3） 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； （4） 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； （5） 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立； （6） 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見； （7） 督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； （8） 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作； （9） 負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核； （10） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 能力要求 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識；善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 具備一定的工作計(jì)劃能力；善于調(diào)動部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能； 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 試用期1-3個(gè)月，工資4k-6k/月，五險(xiǎn)，節(jié)日福利，工作環(huán)境好，員工食堂等福利。