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更新于 6月10日

Vue 前端工程師

1-1.5萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Vue
一、崗位職責(zé) 1、前端系統(tǒng)開發(fā):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的 Vue 前端系統(tǒng)開發(fā)工作,從需求分析到功能實(shí)現(xiàn),全程參與項(xiàng)目生命周期。 2、技術(shù)選型與架構(gòu)設(shè)計:參與前端技術(shù)選型和架構(gòu)設(shè)計,結(jié)合業(yè)務(wù)需求選擇最合適的技術(shù)方案。優(yōu)化前端架構(gòu),提升系統(tǒng)性能和可擴(kuò)展性,確保系統(tǒng)能夠應(yīng)對高并發(fā)場景。 3、前后端協(xié)作:與后端開發(fā)團(tuán)隊緊密合作,定義接口規(guī)范,實(shí)現(xiàn)前后端數(shù)據(jù)交互。解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 4、技術(shù)研究與分享:關(guān)注前端技術(shù)發(fā)展趨勢,研究新技術(shù)并在團(tuán)隊內(nèi)部進(jìn)行分享。推動新技術(shù)在項(xiàng)目中的應(yīng)用,提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。 二、任職要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷:具有 3 - 5 年 Vue 前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)技能要求: 2.1、精通 Vue.js、Vue Router、Vuex 等核心技術(shù),熟悉 Vue3.x 更佳。 2.2、熟悉前端工程化和模塊化開發(fā),掌握 Webpack、Vite 等構(gòu)建工具。 2.3、精通 HTML5、CSS3、JavaScript(ES6 +)等前端基礎(chǔ)技術(shù),熟悉響應(yīng)式設(shè)計。 2.4、了解前后端分離、RESTful API 等概念,熟悉常見的前端性能優(yōu)化方法。 2.5、掌握 TypeScript,有使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.6、熟悉常見 UI 組件庫,如 Element UI、Ant Design Vue 等。 3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求:至少參與過 2 個以上中大型 Vue 項(xiàng)目的開發(fā),有完整SAAS項(xiàng)目從 0 到 1 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、綜合素質(zhì)要求 4.1、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠快速理解業(yè)務(wù)需求。 4.2、具備較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題。 4.3、有良好的代碼風(fēng)格和編程習(xí)慣,注重代碼質(zhì)量和開發(fā)效率。 4.4、具有創(chuàng)新意識,能夠提出新的解決方案和優(yōu)化建議。

工作地點(diǎn)

武侯區(qū)四川省成都市環(huán)球中心N5-2015號

職位發(fā)布者

肖瑤/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo聯(lián)投項(xiàng)目管理(集團(tuán))有限公司
聯(lián)投項(xiàng)目管理(集團(tuán))有限公司注冊資本為5000萬元,經(jīng)營場所在成都高新區(qū)天府大道北段1700號N5-2015號,主要經(jīng)營范圍是招投標(biāo)代理,商務(wù)咨詢,工程項(xiàng)目管理,工程造價咨詢,工程監(jiān)理。公司擁有中高級專業(yè)技術(shù)職稱的員工占所有員工人數(shù)高達(dá)60%以上。公司制定并完善了各項(xiàng)管理制度,始終遵循“公開、公平、公正和誠實(shí)守信”的執(zhí)業(yè)原則,本著“以質(zhì)量求生存,以服務(wù)求市場,以管理促發(fā)展”的企業(yè)宗旨,嚴(yán)格履行職責(zé),視質(zhì)量、信譽(yù)為立業(yè)之本。制定了嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度、業(yè)務(wù)管理制度、人事管理制度、檔案管理制度等,使公司各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。從而有效地保證了招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的質(zhì)量。保證招標(biāo)單位和投標(biāo)單位的合法權(quán)益。除了制度的建設(shè)以外,公司非常重視員工的培養(yǎng)和繼續(xù)教育,公司員工除了參加招標(biāo)投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)組織的繼續(xù)教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)外,還定期組織參加各類專家講座、新規(guī)范新文件學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)等各種形式的專業(yè)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn),給員工一個平臺去發(fā)揮自己的才能。
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