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一、主要職責： 醫(yī)療質量管理：分管中心醫(yī)療質量與安全，監(jiān)督落實醫(yī)療核心制度，規(guī)范診療行為，防范醫(yī)療風險。 護理與院感防控：分管護理管理、院感防控工作，確保符合衛(wèi)健部門規(guī)范要求。 醫(yī)務管理：統(tǒng)籌醫(yī)療業(yè)務開展，協(xié)調科室協(xié)作，處理醫(yī)療糾紛及投訴。 協(xié)同管理：協(xié)助中心主任參與中心發(fā)展規(guī)劃、人才隊伍建設及學科建設。 其他工作：完成上級部門及中心主任交辦的臨時性任務。 二、任職條件 （一）基本條件 政治素質過硬，遵紀守法，廉潔自律，無違法違規(guī)記錄； 熱愛基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 身體健康，能勝任崗位工作。 （二）資格條件 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，內科、全科醫(yī)學、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)； 職稱要求：主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術職稱； 工作經驗： 10年以上醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作經驗，3年以上醫(yī)療管理經驗； 具備較強的專業(yè)理論功底和技術，有等級醫(yī)院科室主任、社區(qū)衛(wèi)生服務中心副主任或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長任職經歷者優(yōu)先； 其他優(yōu)先條件：中共黨員、熟悉基層醫(yī)療衛(wèi)生機構管理者優(yōu)先； 較強的組織協(xié)調、溝通表達和應急處置能力；熟悉醫(yī)療法律法規(guī)及社區(qū)衛(wèi)生服務政策。 三、薪酬待遇 面議 享受五險一金、帶薪年假、餐補、定期體檢等；