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崗位要求： 1、頭腦靈活，勇于創(chuàng)新； 2、具有較好的學(xué)習(xí)和溝通能力，有責(zé)任心和較好抗壓力； 3、有團隊合作意識和敬業(yè)精神。 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助生產(chǎn)部負責(zé)人進行生產(chǎn)和內(nèi)部管理，對生產(chǎn)部人員有行政指揮權(quán)。 2.負責(zé)公司下達生產(chǎn)計劃的落實，組織協(xié)調(diào)好生產(chǎn)，在保證質(zhì)量前提下，降低生產(chǎn)成本，在正常情況下，保證生產(chǎn)周期，完成生產(chǎn)任務(wù)。 3.協(xié)助生產(chǎn)部負責(zé)人按食品質(zhì)量管理體系及其它法律法規(guī)的要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)人員嚴格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作SOP進行生產(chǎn)。 4.對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題及時解決，并可協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)資源。 5.負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件和生產(chǎn)記錄等的起草、修訂、管理和發(fā)放。 6.其他崗位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 薪酬福利： 1、工資根據(jù)經(jīng)驗、能力而定，具體面談或電話咨詢。 2、享受國家規(guī)定的五險一金和國家規(guī)定的法定節(jié)假日。 3、節(jié)日禮品及員工集體活動。 4、薪資構(gòu)成包括工資、季度獎和年終獎，優(yōu)秀人才享受骨干股權(quán)激勵 5、企業(yè)配置：系統(tǒng)培訓(xùn)、規(guī)范管理、素養(yǎng)提高、個人成長空間及良好的晉升機制。