職位描述
成本管理財務(wù)分析風險控制集團公司服裝/紡織/皮革紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責：
一、財務(wù)核算管理：
1、負責生產(chǎn)財務(wù)核算工作，確保生產(chǎn)成本、費用的準確核算，提供生產(chǎn)財務(wù)報告。
2、制定并完善財務(wù)核算流程和標準，規(guī)范財務(wù)核算的執(zhí)行，提高財務(wù)核算效率和準確性。
3、監(jiān)督財務(wù)核算數(shù)據(jù)的質(zhì)量，確保及時和準確地反映生產(chǎn)情況。
二、預(yù)算管理：
1、負責制定生產(chǎn)部門的年度預(yù)算，并進行預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控，分析預(yù)算差異，提出調(diào)整建議。
2、與生產(chǎn)部門合作，確保預(yù)算執(zhí)行的有效性，幫助實現(xiàn)成本控制目標。
三、流程與制度制定：
1、建立健全財務(wù)管理制度和流程，確保財務(wù)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)和信息管理的合規(guī)性。
2、優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的財務(wù)流程，推動財務(wù)與生產(chǎn)環(huán)節(jié)的無縫對接。
四、內(nèi)控管理：
1、設(shè)計并實施財務(wù)內(nèi)控制度，確保生產(chǎn)財務(wù)環(huán)節(jié)的安全性、合規(guī)性和規(guī)范性。
2、定期評估生產(chǎn)財務(wù)核算及內(nèi)控體系的有效性，發(fā)現(xiàn)并改進流程中的潛在風險。
五、系統(tǒng)建設(shè)與跨部門協(xié)作：
1、協(xié)助推進生產(chǎn)MES系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)的打通，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的實時同步和準確性。
2、跨部門溝通與協(xié)調(diào)，推動數(shù)據(jù)的共享和集成，確保各部門之間信息流暢，提升決策支持能力。
3、負責搭建和完善財務(wù)核算體系，推動生產(chǎn)環(huán)節(jié)和財務(wù)部門數(shù)據(jù)的融合和分析。
六、團隊管理與培訓(xùn)：
1、管理財務(wù)團隊，制定團隊成員的工作目標和發(fā)展計劃，提升團隊成員的專業(yè)能力。
2、定期組織財務(wù)核算及內(nèi)控管理的培訓(xùn)，提高團隊的財務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)技能。
任職要求：
1、三年以上服裝制造業(yè)的崗位經(jīng)驗，懂英語口語或者文書優(yōu)先。
2、有成本管控的實操工作經(jīng)驗者更佳:
3、熟悉生產(chǎn)財務(wù)流程、內(nèi)控管理、財務(wù)核算、財務(wù)預(yù)算、會計核算方法，具備時間管理技能更佳;
4、熟悉word、Excel辦公軟件函數(shù)運用及ERP、MES、金蝶系統(tǒng)操作。
其他要求:1.工作嚴謹、踏實、高效，獨立性強思路清晰;2.責任感強，忠誠度高，主動性好,紀律性強，有團隊合作精神:3.有較強的學(xué)習(xí)能力;4.隨機應(yīng)變能力、善于溝通技巧
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工作地點
泉州晉江市永晟金融大廈
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職位發(fā)布者
劉瑋榕/人事經(jīng)理
立即溝通
泉州森地客體育用品有限公司一、公司簡介森地客集團目前下屬多家子公司，共計1000多人：（1）泉州森地客體育用品有限公司（自營進出口公司）（2）廈門森地客戶外用品有限公司（戶外騎行裝備品牌）（3)泉州森地客服裝織造有限公司（4）泉州市森祺制衣有限公司（5）泉州市森泰體育用品有限公司（6）廈門市野途網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（7）晉江安泰運動護具廠（8）泉州南泰印刷有限公司泉州森地客體育用品有限公司是一家每年以30%-50%的增長率高速發(fā)展的新型外貿(mào)企業(yè),坐落于晉江萬達寫字樓A座3樓。主要從事專業(yè)運動服裝、鞋類生產(chǎn)和出口。公司在侯鳳祺先生的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步形成集團化規(guī)模，公司設(shè)有服裝事業(yè)部、鞋類事業(yè)部、跨境電商事業(yè)部、商品部、財務(wù)部、船務(wù)單證部、行政人事部，共計90多人。主要客戶群為歐洲運動品牌、大型進口商，產(chǎn)品主要市場為歐洲、北美、南美等地區(qū)。泉州森地客服裝織造有限公司和泉州市森祺制衣有限公司為兩家生產(chǎn)騎行服、跑步服、健身瑜伽服飾、運動文胸、緊身衣的專業(yè)工廠，兩家工廠位于泉州清濛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，目前共有19條生產(chǎn)線，員工500余人。廈門森地客戶外用品有限公司為福建唯一一家騎行戶外裝備的品牌公司，隨著國內(nèi)騎行運動的普及，森地客品牌發(fā)展迅猛，目前國內(nèi)市場份額及知名度雙第一?，F(xiàn)設(shè)市場部、品牌推廣部、商品部、網(wǎng)絡(luò)營銷部、生產(chǎn)部、儲運部。為了提高工作效率、減輕員工工作壓力、規(guī)范業(yè)務(wù)流程，公司內(nèi)部辦公使用《客戶關(guān)系管理系統(tǒng)》《辦公OA和ERP管理系統(tǒng)》等辦公管理軟件。二、公司理念“逆水行舟不斷創(chuàng)新；生命不息戰(zhàn)斗不止；嚴謹務(wù)實實現(xiàn)自我”內(nèi)部中期目標“讓森泰人，衣食無憂、快樂生活”三、人才建設(shè)由于公司業(yè)務(wù)每年拓展迅速，按照公司組織結(jié)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，目前的人力配置已不能滿足公司的發(fā)展需求，因此欲招具有各種才能和專業(yè)知識、敢于拼搏、工作踏實和具有敬業(yè)精神的青年人才加盟，完善公司人力資源配置。1）公司氛圍充滿活力和朝氣，年青高素質(zhì)的高層管理領(lǐng)導(dǎo)公司高速發(fā)展,員工均為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人均年齡27歲，公司堅持以人為本，選賢任能、尊重知識、尊重人才。公司深知人才之對于現(xiàn)代企業(yè)的重要性，森地客內(nèi)部不論資排輩，一切以能力、結(jié)果為導(dǎo)向，公司有良好的用人升遷機制、按勞取酬的薪資標準以及科學(xué)的績效考核體系。森地客體育是一個年輕人實現(xiàn)自我的平臺，一個年輕人成就職業(yè)夢想的平臺，一個年輕人展示智慧和發(fā)揮自我才干的平臺。 2）因為人才是支撐森地客未來持續(xù)發(fā)展的第一核心優(yōu)勢資源，公司為了提升員工的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力，我們制定了良好的內(nèi)部培訓(xùn)體系和員工個人職業(yè)規(guī)劃體系，務(wù)求每一名員工能夠成為適應(yīng)現(xiàn)代日新月異的市場形勢與公司共同發(fā)展、與時俱進的高素質(zhì)人才，同時在經(jīng)濟物質(zhì)上能和公司共同獲得理想的收益。四、基本福利 1）每月5日準時發(fā)放上月工資。 2）員工轉(zhuǎn)正后享受公司提供的五險。 3）每月舉辦員工生日會并發(fā)放生日紅包。 4）員工享受公司設(shè)立的年終獎、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假及病假。 5）全體員工可享受公司每年組織的外出長途旅游一次，以及每月不定期組織的小型旅游。 6）每年七月至九月員工可享受高溫補貼及防暑藥品。 7）公司免費為外出人員購買意外傷害險。 8）公司免費提供國內(nèi)中高端培訓(xùn)機會。 9）公司實行每周工作5.5天的制度。公司網(wǎng)址：www.santicsports.com www.santic.cn公司阿里巴巴網(wǎng)址：http://santic.en.alibaba.com您的關(guān)注就是我們的關(guān)注，您的選擇就是我們的期望，您的發(fā)展就是森地客體育的未來。歡迎擇業(yè)謀求更大發(fā)展的各類人才踴躍應(yīng)聘。我們愿與你攜手共進,共創(chuàng)我們輝煌美好的明天。備注：公司飛速發(fā)展，對待工作沒有上進心、沒有事業(yè)心、沒有激情、不容易接受新鮮事物和理念、對物質(zhì)沒有太大渴望的人士，請勿投簡歷，以免因與公司氛圍不融而耽誤彼此時間。
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