崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄門店日常管理,導(dǎo)購(gòu)招聘、培訓(xùn)、導(dǎo)購(gòu)考勤管理;
2、活動(dòng)方案的策劃、執(zhí)行;
3、活動(dòng)場(chǎng)地布置、貨品上架、陳列、堆碼,及時(shí)補(bǔ)充貨源等;
4、定期到各門店對(duì)賬、完成回款任務(wù);
5、分析門店銷售數(shù)據(jù),引導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)的促銷導(dǎo)向,培養(yǎng)導(dǎo)購(gòu)的促銷技巧及產(chǎn)品知識(shí);
6、維護(hù)賣場(chǎng)和門店合作關(guān)系,降低費(fèi)比;
7、按要求完成銷售任務(wù)
任職要求
1、初中以上學(xué)歷,年齡20-35歲,能接受省內(nèi)巡店;
2、1年以上(商超)快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),男女不限;
3、熟悉系統(tǒng)商超的業(yè)務(wù)工作和結(jié)賬流程;
4、會(huì)開車(有車)優(yōu)先錄用。
5、表達(dá)能力突出,溝通能力強(qiáng),能拉近與人溝通的距離感,條件優(yōu)秀可接受小白
薪資福利
1、工作時(shí)間:8:30----17:30,無需坐班;
2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+全勤+工齡,上不封頂,獨(dú)立開發(fā)門店獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元現(xiàn)金紅包;
3、公司繳納社保,額外繳納商業(yè)險(xiǎn);
4、各種節(jié)日紅包或禮品
5、生日福利,員工團(tuán)建;
6、每年1-2次旅游;
7、明確的晉升體系,升職加薪不是空談。
一群人、一件事、一條心、一起拼、一定贏。