崗位職責(zé):
1.制定所轄區(qū)域銷售規(guī)劃、銷售策略及市場(chǎng)布局,確定年度銷售目標(biāo)及可行性方案;
2.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算,審核銷售價(jià)格,管控業(yè)務(wù)費(fèi)用,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和銷售控制;
3.負(fù)責(zé)大區(qū)市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)領(lǐng)域需求動(dòng)向及發(fā)展趨勢(shì),調(diào)研市場(chǎng)競(jìng)品價(jià)格波動(dòng),并完善競(jìng)品的對(duì)標(biāo)分析;
4.完成所轄區(qū)域銷售計(jì)劃目標(biāo),并對(duì)銷售數(shù)據(jù)做出分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對(duì)策,對(duì)業(yè)績(jī)波動(dòng)有針對(duì)性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié),根據(jù)領(lǐng)域需求的變化,提供新產(chǎn)品研發(fā)需求;
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理,簡(jiǎn)歷健全管理制度、激勵(lì)政策、人員配置和培養(yǎng)方案、日常工作流程、業(yè)績(jī)考核;
6.負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域銷售模式及產(chǎn)品定位,客戶分配及分級(jí)管理,渠道結(jié)構(gòu)優(yōu)化與規(guī)劃;
7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶滿意度的調(diào)研分析,維護(hù)服務(wù)及客戶投訴處理;
8.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新客戶、新渠道的開發(fā);
9.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域月度銷售計(jì)劃與月報(bào)的審核、提報(bào);
10.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售合同的審核與風(fēng)險(xiǎn)把控,外欠款評(píng)估和管控,并對(duì)相關(guān)資料歸檔、管理;
年綜合收入15-30w,團(tuán)隊(duì)氛圍好,產(chǎn)品市場(chǎng)前景廣闊,應(yīng)用范圍廣。
任職要求:
1、年齡25-35歲;
2、有醫(yī)藥、化工、工業(yè)品制造業(yè)、建材、政企大客戶3-5年銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)能力和解決問題能力。
4、可接受長(zhǎng)期出差。