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一、工作待遇 1收入每月10~18K，年度會根據(jù)實際業(yè)績完成情況考慮是否發(fā)放年終獎及年終獎金額。能力較強者或有較強資源者可面議。 2五險一金。 3較高出差補助。 二、工作內(nèi)容 1根據(jù)公司的區(qū)域分配，開發(fā)區(qū)域內(nèi)新客戶、維護區(qū)域內(nèi)老客戶。 2為客戶做好訂單流程的完整服務工作。（訂單簽訂、協(xié)調公司內(nèi)人員與客戶對接具體事項、貨期跟蹤、售后協(xié)商派遣等） 3定期走訪、維護客戶關系。 4定期（每周）對工作內(nèi)容進行規(guī)范的工作匯報，并接受高層的月度業(yè)績考核。 三、工作要求 1工作地點：江蘇南通（公司總部，南通本地）、浙江寧波（分公司）、廣東大灣區(qū)（分公司）、湖南長沙及周邊（分公司）。僅限可以較長時間待在這四塊區(qū)域的人應聘（基本就是居住在這四大區(qū)域的人）。其中，在江蘇省內(nèi)的人員不出差時要求必須在公司打卡上班，其余三個省的人員以該省內(nèi)業(yè)務為主，可不用一直來南通總公司，而是在對應的分公司打卡上班。 2年齡要求50歲以下，性別不限，其中，35~50歲最低學歷要求中專，35歲以下最低學歷要求大專。 3有液壓行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。如無液壓行業(yè)相關工作經(jīng)驗，要求至少要有工業(yè)類別企業(yè)或工廠（不限行業(yè)）的工作經(jīng)驗。 4會基礎文案工作，會PPT、Excel、WORD等基礎辦公軟件。 5溝通能力強、善于傾聽、能吃苦耐勞。 四、招聘流程 1人事審核簡歷，通過后，江蘇省內(nèi)人員要求到公司總部面試，其余三個省的人員可電話面試。（面試人：總經(jīng)理或董事長） 五、FAQ 1是否有入職培訓？ 我們會提供全面的入職培訓，確保你們掌握基礎的技術知識、了解公司產(chǎn)品定位及優(yōu)勢、基本銷售技巧等。 2是否會有老業(yè)務員帶？ 本次招募的銷售員，在正式上崗前會安排老業(yè)務員帶，并至少在較長時間內(nèi)處于團隊合作狀態(tài)。當你能力足夠強、資源足夠多時，可申請成為銷售主管甚至區(qū)域總監(jiān)，自己成為團隊核心，享受團隊內(nèi)最高薪，帶新的業(yè)務員去進一步拓展市場。 3公司是否可以有業(yè)務分配： 公司會分配一定數(shù)量的客戶資源給你對接，讓你在入行后獲得一定程度的人脈資源，如果你能力足夠強，完全僅憑公司給你分配的人脈資源就能順藤摸瓜挖掘出相當多的衍生資源。請注意，公司雖然會給你分配一定資源，但每年都會考核你的新業(yè)務開發(fā)情況，所以如果僅指望依靠公司分配業(yè)務，而自己完全不去開發(fā)，則請勿擾。 4本次招聘是否有周期？ 因公司的培訓都是周期性的，故而本次招聘持續(xù)兩個月，兩個月后停止招募，本期入職人員盡可能在相同時間進行培訓。