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一、工作待遇 1收入每月10~18K，年度會(huì)根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)完成情況考慮是否發(fā)放年終獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)金額。能力較強(qiáng)者或有較強(qiáng)資源者可面議。 2五險(xiǎn)一金。 3較高出差補(bǔ)助。 二、工作內(nèi)容 1根據(jù)公司的區(qū)域分配，開發(fā)區(qū)域內(nèi)新客戶、維護(hù)區(qū)域內(nèi)老客戶。 2為客戶做好訂單流程的完整服務(wù)工作。（訂單簽訂、協(xié)調(diào)公司內(nèi)人員與客戶對(duì)接具體事項(xiàng)、貨期跟蹤、售后協(xié)商派遣等） 3定期走訪、維護(hù)客戶關(guān)系。 4定期（每周）對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范的工作匯報(bào)，并接受高層的月度業(yè)績(jī)考核。 三、工作要求 1工作地點(diǎn)：江蘇南通（公司總部，南通本地）、浙江寧波（分公司）、廣東大灣區(qū)（分公司）、湖南長(zhǎng)沙及周邊（分公司）。僅限可以較長(zhǎng)時(shí)間待在這四塊區(qū)域的人應(yīng)聘（基本就是居住在這四大區(qū)域的人）。其中，在江蘇省內(nèi)的人員不出差時(shí)要求必須在公司打卡上班，其余三個(gè)省的人員以該省內(nèi)業(yè)務(wù)為主，可不用一直來南通總公司，而是在對(duì)應(yīng)的分公司打卡上班。 2年齡要求50歲以下，性別不限，其中，35~50歲最低學(xué)歷要求中專，35歲以下最低學(xué)歷要求大專。 3有液壓行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。如無(wú)液壓行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，要求至少要有工業(yè)類別企業(yè)或工廠（不限行業(yè)）的工作經(jīng)驗(yàn)。 4會(huì)基礎(chǔ)文案工作，會(huì)PPT、Excel、WORD等基礎(chǔ)辦公軟件。 5溝通能力強(qiáng)、善于傾聽、能吃苦耐勞。 四、招聘流程 1人事審核簡(jiǎn)歷，通過后，江蘇省內(nèi)人員要求到公司總部面試，其余三個(gè)省的人員可電話面試。（面試人：總經(jīng)理或董事長(zhǎng)） 五、FAQ 1是否有入職培訓(xùn)？ 我們會(huì)提供全面的入職培訓(xùn)，確保你們掌握基礎(chǔ)的技術(shù)知識(shí)、了解公司產(chǎn)品定位及優(yōu)勢(shì)、基本銷售技巧等。 2是否會(huì)有老業(yè)務(wù)員帶？ 本次招募的銷售員，在正式上崗前會(huì)安排老業(yè)務(wù)員帶，并至少在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)處于團(tuán)隊(duì)合作狀態(tài)。當(dāng)你能力足夠強(qiáng)、資源足夠多時(shí)，可申請(qǐng)成為銷售主管甚至區(qū)域總監(jiān)，自己成為團(tuán)隊(duì)核心，享受團(tuán)隊(duì)內(nèi)最高薪，帶新的業(yè)務(wù)員去進(jìn)一步拓展市場(chǎng)。 3公司是否可以有業(yè)務(wù)分配： 公司會(huì)分配一定數(shù)量的客戶資源給你對(duì)接，讓你在入行后獲得一定程度的人脈資源，如果你能力足夠強(qiáng)，完全僅憑公司給你分配的人脈資源就能順藤摸瓜挖掘出相當(dāng)多的衍生資源。請(qǐng)注意，公司雖然會(huì)給你分配一定資源，但每年都會(huì)考核你的新業(yè)務(wù)開發(fā)情況，所以如果僅指望依靠公司分配業(yè)務(wù)，而自己完全不去開發(fā)，則請(qǐng)勿擾。 4本次招聘是否有周期？ 因公司的培訓(xùn)都是周期性的，故而本次招聘持續(xù)兩個(gè)月，兩個(gè)月后停止招募，本期入職人員盡可能在相同時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。