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崗位職責(zé)(包含不限于) 1、主崗1:制造業(yè)高新企業(yè)，全職會(huì)計(jì)—— 1.1處理全部賬目——遇到問題要第一時(shí)間和公司溝通，不得擅自主張”計(jì)提”、“暫估”等無票賬目； 1.2以稅法、會(huì)計(jì)、合同法、勞動(dòng)法等等法律法規(guī)為依據(jù)，制定符合本企業(yè)管理實(shí)際的財(cái)務(wù)制度； 1.3以財(cái)務(wù)制度為準(zhǔn)則，來梳理企業(yè)的采購、入出庫、銷售及售后服務(wù)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、流程及各類單據(jù)資料，使之完整、并完全合規(guī)！ 2、主崗2:“業(yè)財(cái)融合，財(cái)務(wù)統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)流程”——2.1整體把控公司的財(cái)務(wù)體系風(fēng)險(xiǎn)管理； 2.2最大限度提高資金利用率； 2.3從財(cái)務(wù)角度提高企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)工作效率，減少工作冗余。 3、并培養(yǎng)指導(dǎo)出納等財(cái)務(wù)新人。 晉升機(jī)制: 4、全職會(huì)計(jì)在完全能夠勝任本會(huì)計(jì)崗位工作后，若是其具有在財(cái)務(wù)管理方面的能力及具備企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系格局，本企業(yè)還有財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等財(cái)務(wù)可晉升職務(wù)，可公平競(jìng)聘。 全職會(huì)計(jì)崗位要求: 5、一旦到本企業(yè)全職上班，則不得在外面從事兼職會(huì)計(jì)等兼職類工作??！ 【特別是2020年后的會(huì)計(jì)實(shí)際操作工作，而非是會(huì)計(jì)類管理工作，不得少于1.5年； 僅僅做財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等財(cái)務(wù)管理崗位，而沒有什么實(shí)際會(huì)計(jì)做賬經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員，勿擾！本行崗位不做考慮！】 6、必須有:中級(jí)及以上會(huì)計(jì)證書；對(duì)于稅法、會(huì)計(jì)法、合同法等和財(cái)務(wù)相關(guān)的國家各類現(xiàn)行特別是新出的法律法規(guī)，非常熟悉，能夠熟練掌握并在財(cái)務(wù)工作中符合相應(yīng)的條款！ 7、有制造型企業(yè)、規(guī)上入統(tǒng)企業(yè)、高新企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，全套賬目經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮； 【注:不是財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等財(cái)務(wù)管理崗位，而是全職會(huì)計(jì)實(shí)際做賬崗位工作】 8、有眼力見！ 本企業(yè)是小公司，沒幾個(gè)人，一人多崗，會(huì)計(jì)只是主崗。 在會(huì)計(jì)工作不忙時(shí)，要能夠主要去做其力所能及的其它非銷售類崗位工作！諸如：生產(chǎn)、質(zhì)檢等。 不得”躲活”！只想做會(huì)計(jì)崗位的，就別來應(yīng)聘了！此類人通不過本司的試用期！ 9、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，工作條理，踏實(shí)，敬業(yè)。 10，為人處世隨和好接觸，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作中少計(jì)較的奉獻(xiàn)精神，工作中有大局觀。“眼里有活，心中少事兒”——工作中非常勤懇努力的人員，時(shí)間久了，企業(yè)管理層發(fā)現(xiàn)了，自會(huì)加薪嘉獎(jiǎng)！ “事兒多”的人請(qǐng)勿應(yīng)聘——通不過本司的薪資不高的試用期，大家都別浪費(fèi)時(shí)間和精力！ 11、能夠適應(yīng)“大征期”、“年底匯算清繳”及企業(yè)業(yè)務(wù)繁忙時(shí)的高強(qiáng)度財(cái)務(wù)工作。 12、關(guān)鍵時(shí)刻不能掉鏈子！ 13、在工作中發(fā)現(xiàn)了之前及今后賬目中出現(xiàn)了問題，一定要第一時(shí)間指出來，不得掖著藏著不給公司說，不得拖延遮瞞！ 待遇： 14、薪資面議，第一個(gè)年度大體上是5000-7000元之間（含社保）。 15、職位福利：五險(xiǎn)，正式員工有節(jié)日禮物和生日祝福。