崗位職責(zé):
1、負責(zé)對所有設(shè)備可能存在的故障隱患進行必要的查找、排除,對以發(fā)生的故障進行判斷,進而解決問題,保證生產(chǎn)的需要;
2、負責(zé)對設(shè)備的安全系統(tǒng)進行改進,保證安全生產(chǎn);
3、負責(zé)不斷的采用新的技術(shù)對生產(chǎn)設(shè)備進行改進,使設(shè)備的性能更加優(yōu)越;
4、負責(zé)車間設(shè)備的大項、修的提報與監(jiān)督執(zhí)行;制定設(shè)備維修維護計劃、設(shè)備檔案、
5、負責(zé)對各種程序進行優(yōu)化處理,逐步的查找并排除程序中所存在的BUG;
6、負責(zé)指導(dǎo)技術(shù)工人完成設(shè)備的維修工作,并培訓(xùn)維修工人;
7、負責(zé)車間設(shè)備備件的申報與核實工作,負責(zé)設(shè)備備件的質(zhì)量控制和庫存控制;
8、界定下級工作內(nèi)容,指導(dǎo)、評價、考核下級工作;完成上級交待的各項任務(wù);
9、組織對生產(chǎn)設(shè)備重大事故的調(diào)查處理;
10、根據(jù)設(shè)備的損耗情況,參與制定設(shè)備的采購計劃,以滿足公司生產(chǎn)需要;
11、負責(zé)設(shè)備引進、驗收、安裝與調(diào)試;
12、根據(jù)公司設(shè)備情況,進行部門人員配置,制定部門發(fā)展計劃,確保部門能夠滿足公司整體戰(zhàn)略計劃;
13、根據(jù)設(shè)備的性質(zhì)和用途,制定公司設(shè)備維護方案,以增加設(shè)備使用壽命,減少設(shè)備發(fā)生故障的幾率;
14、根據(jù)組織對相關(guān)從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力提出的要求,有針對性的組織安排對部門各類員工的培訓(xùn)工作,并且根據(jù)培圳內(nèi)容進行員工的績效考核工作,提高員工業(yè)務(wù)水平,提高部門工作效率;
15、參加生產(chǎn)有關(guān)設(shè)備事項的會議并提出建設(shè)性意見,根據(jù)公司設(shè)備的性質(zhì)和使用情況,制定設(shè)備的維護方案,組織對設(shè)備的檢修,協(xié)調(diào)保全人員對設(shè)備進行維護,并參與設(shè)備的采購,確保公司生產(chǎn)活動能夠正常進行。根據(jù)設(shè)備的使用說明,與相關(guān)技術(shù)人員一起,負責(zé)公司新增設(shè)備的安裝、調(diào)試工作,確保其能正常運轉(zhuǎn);
任職要求:
學(xué)歷:本科以上學(xué)歷
專業(yè):電氣、自動化、機械、一體化及相關(guān)專業(yè)
具有三年以上工業(yè)企業(yè)設(shè)備管理維修等同崗位經(jīng)驗;
熟練掌握設(shè)備管理及設(shè)備維修的流程。
對生產(chǎn)型企業(yè)的設(shè)備管理、維修等知識精確掌握
具有較強的問題分析能力和解決能力;
熟悉辦公自動化軟件,能夠帶領(lǐng)團隊;
能夠服從公司領(lǐng)導(dǎo)分配。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、全勤獎、交通補助、帶薪年假、節(jié)日福利