崗位職責(zé):
1、滾動(dòng)預(yù)測(cè)及業(yè)績(jī)監(jiān)控:編制事業(yè)部滾動(dòng)預(yù)測(cè),并定期跟蹤完成情況,做好關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)預(yù)實(shí)偏差監(jiān)控,及時(shí)提示風(fēng)險(xiǎn),提出建設(shè)性意見和建議。
2、梳理業(yè)務(wù)邏輯,整合核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo),參與業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)分析會(huì),完善日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警體系,提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議并完成后期跟進(jìn);及時(shí)復(fù)盤項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,建立項(xiàng)目階段性、全周期經(jīng)營(yíng)情況的復(fù)盤與報(bào)告機(jī)制。
3、經(jīng)營(yíng)分析體系建模:迭代專業(yè)的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型,負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的跟蹤監(jiān)督,對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析預(yù)警,定期出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,以數(shù)據(jù)可視化等方式為管理層能經(jīng)營(yíng)決策提供及時(shí)、可靠的數(shù)據(jù)支持;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景開展專項(xiàng)分析,挖掘成本下降、經(jīng)營(yíng)效率提升驅(qū)動(dòng)因素;提煉問題及機(jī)會(huì),給予改善建議,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
5、系統(tǒng)及制度流程建設(shè):參與業(yè)務(wù)全流程,識(shí)別業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),主導(dǎo)建立及完善相應(yīng)制度或方案,推動(dòng)流程系統(tǒng)優(yōu)化,提升運(yùn)營(yíng)效率。
任職資格
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、五 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中,4四年以上生產(chǎn)型企業(yè)分析崗工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)使用 BI等數(shù)據(jù)分析工具,有盡調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱、CMA 優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,有良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。具有良好的溝通與表達(dá)能力,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)誠信,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和全局把控能力。