崗位職責(zé):
1、制度管理:編制及完善工廠人事管理制度、績效考核制度、EHS管理制度等文件
2、培訓(xùn)管理:制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃時間節(jié)點(diǎn)完成培訓(xùn)
3、內(nèi)部運(yùn)作管理:組織召開工廠月度例會,專題會等會議,形成會議記錄
4、廠務(wù)管理:負(fù)責(zé)工廠食堂管理,組織及實(shí)施每月食堂及宿舍6S檢查
5、EHS管理:在規(guī)定時間節(jié)點(diǎn)完成安全、環(huán)保、健康等檢測,按時向生產(chǎn)中心提交EHS相關(guān)報(bào)告
6、對外關(guān)系協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)來訪客戶及政府人員接待。按時間節(jié)點(diǎn)向園區(qū)、政府部門提報(bào)各類報(bào)表。
7、體系管理:負(fù)責(zé)成都公司“四體系”外審、內(nèi)審與日常體系管理工作,確保檔案臺賬清晰完整
8、協(xié)助人事進(jìn)行入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理。
9、采購低值易耗、辦公用品等物資,滿足生產(chǎn)運(yùn)作需求
10、協(xié)助采購與供應(yīng)商對賬、發(fā)票整理
任職資格:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷
2、熟練操作excel,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力
3、積極主動,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,年齡35歲以下
工作地點(diǎn):新津
上班時間:8:00-17:30,單休
職位福利:五險一金、包吃、包住、定期體檢、員工食堂