崗位職責(zé):
1. 負責(zé)收集招聘需求,選擇招聘渠道,拓展及維護招聘渠道,開展招聘工作;
2. 負責(zé)及時發(fā)布招聘信息,組織簡歷篩選、面試及錄用工作;
3. 負責(zé)統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)并形成月報,招聘數(shù)據(jù)分析,提供招聘解決方案,為招聘計劃提供數(shù)據(jù)支持;
4. 負責(zé)各類人事手續(xù)的辦理(入職、轉(zhuǎn)正、離退休等)、勞動合同的簽訂 、員工信息的收集,建立健全公司人事檔案并完成相關(guān)的管理工作;
5. 負責(zé)處理新入職員工飯卡、門禁卡辦理,并針對有需要的員工辦理入住手續(xù);
6. 負責(zé)入離職人員的統(tǒng)計,及離職員工的離職原因分析;
7. 負責(zé)處理員工社保、醫(yī)保、公積金、工傷等勞動關(guān)系方面的事項;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)的有限考慮
2、有制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,親和力強、溝通能力、適應(yīng)性強
3、工作時間:早八晚六,午休1.5小時,單休,介意者慎投!
職位福利:五險+績效獎+節(jié)假日福利+年度旅游+年終獎+定期體檢+帶薪培訓(xùn)+入職即購買商業(yè)保險