職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé):
1、熟悉人力資源管理的理論和方法，如人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計、績效管理、薪酬設(shè)計等，能夠根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求制定相應(yīng)的人力資源策略和方案。
2、了解勞動法律法規(guī)、勞動合同法、社會保險法等相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司的用工行為合法合規(guī)，有效防范勞動風(fēng)險。
3、能夠運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析和解讀，為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部的各個部門、各級領(lǐng)導(dǎo)以及外部的合作伙伴、供應(yīng)商等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動人力資源工作的順利開展。
5、勞動關(guān)系：關(guān)注員工心聲及時妥善解決相關(guān)問題，維護(hù)公司與員工的合法權(quán)益。
6、營造企業(yè)文化：做好團(tuán)隊建設(shè)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強員工的歸屬感和認(rèn)同感。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上大型企業(yè)人力資源全盤管理工作經(jīng)驗，取得中級以上經(jīng)濟(jì)師職稱；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程；熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力；有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
工作地點
寶安區(qū)深圳英飛源技術(shù)有限公司(總部)
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職位發(fā)布者
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深圳英飛源技術(shù)有限公司英飛源是全球領(lǐng)先的電能變換產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商，公司以電力電子及智能控制技術(shù)為核心，聚焦新能源汽車充換電、儲能、智慧能源服務(wù)及智能電源裝備等領(lǐng)域。公司總部位于深圳，并擁有深圳制造基地、江蘇制造基地、南京研發(fā)制造中心、成都研發(fā)中心、慕尼黑海外綜合基地等分支機構(gòu)。公司產(chǎn)品涵蓋高性能充電模塊、智慧能源路由器、電動汽車充換電及儲能系統(tǒng)產(chǎn)品，并為充換電、儲能、能源互聯(lián)網(wǎng)等各類應(yīng)用提供專業(yè)解決方案，解決市場多樣化的需求。英飛源以“匠心、品質(zhì)、分享、進(jìn)取”的文化構(gòu)筑企業(yè)價值觀；通過孜孜不倦的創(chuàng)新積累和技術(shù)突破鑄就行業(yè)標(biāo)桿。英飛源始終堅守匠人的本真，秉持“銳意創(chuàng)新、能源無界”的使命，以不斷地技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值，成就低碳未來。
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