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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)獨(dú)立開發(fā)有境外人力資源需求的客戶及市場(chǎng)資源開拓； 2. 負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與跟進(jìn)、商務(wù)談判，老客戶維護(hù)，完成銷售目標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過(guò)程，對(duì)商務(wù)合同的完整性和各項(xiàng)條款的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，； 4. 根據(jù)公司整體安排參加展會(huì)，接待潛在客戶，尋找新的銷售機(jī)會(huì)，開發(fā)新市場(chǎng)。 任職資格： 1. 大學(xué)及以上學(xué)歷，思維清晰敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 有過(guò)同行業(yè)2-5年以上乙方人力資源銷售經(jīng)驗(yàn)者，有出?？蛻糸_發(fā)經(jīng)驗(yàn)為佳； 3. 熟悉人力資源資源部分或大多產(chǎn)品，包括但不限于RPO、名義雇主RPO、薪酬管理和海外派遣等。 4. 具備一定銷售技巧，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力，廣泛的人際關(guān)系，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司品牌占有率； 5. 能適應(yīng)一定的出差； 6. 具備基本英文溝通能力為加分項(xiàng)。