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工作職責(zé)： 1、為了提升過程性和結(jié)果性指標(biāo)的合理達(dá)成，分析各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況，并提出調(diào)整和改善建議，跟進(jìn)落實(shí)； 2、為了提升銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)終端的掌控能力，分析掌控終端的質(zhì)量和數(shù)量，跟進(jìn)改善 3、為了提高銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)達(dá)成掌控的清晰度，跟進(jìn)執(zhí)行力及相關(guān)評(píng)估的目標(biāo)設(shè)定，實(shí)際達(dá)成分析，及改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況；同時(shí)，協(xié)助銷售運(yùn)作經(jīng)理，配合中國(guó)區(qū)執(zhí)行銷售運(yùn)作評(píng)估（SOA），統(tǒng)計(jì)和分析實(shí)施情況，跟進(jìn)較差評(píng)估點(diǎn)的提升； 4、管理、維護(hù)執(zhí)行力相關(guān)數(shù)據(jù)模塊，對(duì)CMF/DCO等終端主檔管理的進(jìn)行數(shù)據(jù)支持 5、推動(dòng)飛騰標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目管理工作的執(zhí)行（包括我司及經(jīng)銷商業(yè)代），不斷優(yōu)化銷售資源配置，以確保銷售團(tuán)隊(duì)更高效執(zhí)行。 6、銷售團(tuán)隊(duì)日常作業(yè)數(shù)據(jù)（手機(jī)系統(tǒng)使用、拜訪等）報(bào)表制作、效率分析，跟進(jìn)異常情況的改善 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落地銷售人員月度績(jī)效考核方案，包括管理指標(biāo)、計(jì)算模板的設(shè)定及月度實(shí)際的審核和匯總 8、在推動(dòng)執(zhí)行力提升的過程中，發(fā)現(xiàn)萃取優(yōu)秀案例經(jīng)驗(yàn)、共性問題等，及時(shí)宣導(dǎo)推廣改善 9、協(xié)助銷售發(fā)展經(jīng)理處理日常事務(wù)，協(xié)助支持推動(dòng)運(yùn)作部其他關(guān)聯(lián)工作/項(xiàng)目的開展，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù) 任職要求 ? 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 ? 兩年以上銷售運(yùn)作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程和績(jī)效考核體系，有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 熟練使用Microsoft Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 ? 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門有效合作 ? 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。