一、基本要求:
1、至少8年以上在財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,能在不同公司上、下級(jí)中有效協(xié)調(diào)資源和信息對(duì)接的能力。
3、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉稅法條例及財(cái)務(wù)相關(guān)的法律知識(shí),具有財(cái)務(wù)工作管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn);
2、接受過(guò)企業(yè)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)培訓(xùn);
3、精通國(guó)家及地方財(cái)稅法律、規(guī)范、條例等,熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶旗艦版、云星空)、辦公軟件及 ERP 系統(tǒng),具備高效處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息化管理的能力;
4、掌握工作標(biāo)準(zhǔn)及要求。熟悉公司主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),如:市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)更新等,具備財(cái)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化,制定和實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,確保財(cái)務(wù)工作與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相一致;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作,財(cái)務(wù)制度建設(shè)及優(yōu)化迭代、公司財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,會(huì)計(jì)核算及統(tǒng)籌納稅、員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核等工作。
3、財(cái)務(wù)管理部日常管理及財(cái)務(wù)制度建設(shè);
4、費(fèi)用預(yù)算及成本控制、統(tǒng)籌納稅及會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)總結(jié)及分析
三、優(yōu)先條件:
1、有過(guò)往工程公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有過(guò)往高新技術(shù)企業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有過(guò)往多層級(jí)子公司及分公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先