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崗位職責： 1. 負責棚戶區(qū)項目推進、拆遷談判、關(guān)系維護等相關(guān)事宜； 2、根據(jù)拆遷補償方案，編制談判簽約方案； 3、與拆遷業(yè)主開展拆遷談判工作； 4、負責開展拆遷區(qū)域業(yè)主動員宣傳工作； 5、對被拆遷的地塊進行前期的摸底調(diào)查工作等； 6、跟住戶溝通與洽談，促成簽訂模擬搬遷合同； 任職要求： 1、具有優(yōu)秀的組織與溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2、具有出色的人際交往能力； 3、人品好，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，服從安排，有團隊精神，形象端正； 4、具備一定的電腦基本常識，嚴格遵守公司的規(guī)章制度。 5、年齡20-40歲，高中文化（含高中）以上。 福利待遇： 1、試用期1至3個月。一經(jīng)正式錄用，工資每月可達4000元至8000元以上。轉(zhuǎn)正后即購買社保。 2、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日福利、體檢、社保、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、職業(yè)培訓(xùn)。 3、公司不定期組織員工旅游。