職位描述
新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化
- 根據(jù)汽車行業(yè)特點及公司戰(zhàn)略，制定并完善員工培訓(xùn)體系，覆蓋技術(shù)、銷售、制造、管理等模塊。
- 定期評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程設(shè)計及實施流程，確保與業(yè)務(wù)需求緊密對接。
2. 培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行
- 主導(dǎo)年度培訓(xùn)需求調(diào)研，制定針對性培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并推動落地。
- 統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源，組織技術(shù)培訓(xùn)、銷售技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等項目。
3. 課程開發(fā)與授課
- 開發(fā)符合汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的課程（如產(chǎn)品知識、維修技術(shù)、客戶服務(wù)流程），并主導(dǎo)數(shù)字化課件（如E-learning）的設(shè)計。
- 親自授課或協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師，確保培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)化、實用化。
4.培訓(xùn)效果評估與改進
- 建立培訓(xùn)考核機制，通過數(shù)據(jù)分析（如KPI提升率、員工反饋）評估培訓(xùn)效果，輸出改進方案。
- 跟蹤學(xué)員實踐表現(xiàn)，聯(lián)動業(yè)務(wù)部門確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。
5. 跨部門協(xié)作與資源管理
- 與銷售、技術(shù)、分子公司等部門緊密合作，識別業(yè)務(wù)痛點并設(shè)計專項培訓(xùn)解決方案。
- 管理培訓(xùn)供應(yīng)商，控制成本并確保資源高效利用。
任職要求
1.基本條件
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、車輛工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上汽車零部件行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉主機廠、經(jīng)銷商或零部件企業(yè)培訓(xùn)模式。
2. 核心能力*
- 精通培訓(xùn)全流程管理，具備獨立搭建培訓(xùn)體系、開發(fā)課程的能力。
- 熟悉汽車行業(yè)技術(shù)趨勢、銷售服務(wù)流程及制造工藝及標(biāo)準(zhǔn)。
- 熟練使用培訓(xùn)工具（如LMS學(xué)習(xí)系統(tǒng)、Articulate Storyline等課程開發(fā)軟件）。
3. 軟性素質(zhì)
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動高層與業(yè)務(wù)部門支持培訓(xùn)項目。
- 數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策。
工作地點
合肥包河區(qū)常菱汽車零部件有限公司一樓
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職位發(fā)布者
孫先生/HR副總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
常青股份
合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司，三家分公司，員工3000余人，大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日，公司正式在上海證券交易所掛牌上市，證券簡稱“常青股份”，證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售，是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢，主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車（北汽福田下屬合營企業(yè)）、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家；在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶，進一步提高公司市場占有率，重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè)，一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā)，已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系，并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日，公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項，其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè)；入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè)；“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號，2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地，分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域，并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇（最高可達1.2萬元/年）：1、五險一金：員工入職當(dāng)月即可辦理五險一金；2、學(xué)歷補貼：從事操作崗位的?？埔陨先藛T，入職滿一個月后，享受學(xué)歷津貼240-400元/月；（全年2880-4800元）3、滿勤獎：每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤，操作人員享受滿勤獎300元；（全年3600元）4、各類帶薪假：婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假；5、各項補貼福利：免費工作餐，夏季高溫費補貼，端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費，新年開門紅，全年補貼3000-4000元左右；另員工困難可幫扶、大病可救助；6、住宿、交通車：提供免費住宿，上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送；7、獎勵：年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工，公司獎勵500-1000元。
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