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設(shè)備部長

2-3萬
  • 宜賓南溪區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機械設(shè)備維保機械設(shè)備設(shè)計機械設(shè)備采購汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責: 1、負責各分子公司設(shè)備設(shè)施的歸口管理,應(yīng)急維修技術(shù)支持,制定設(shè)備設(shè)施維護計劃,監(jiān)督評估設(shè)備維護效果,分析設(shè)備故障并制定持續(xù)改進措施; 2、參與新項目中設(shè)備設(shè)施的設(shè)計、方案認可、技術(shù)協(xié)議簽訂、設(shè)備制造監(jiān)控、安裝調(diào)試及驗收工作,并做好從試制到投產(chǎn)的銜接; 3、對設(shè)備運行中暴露出來的不安全因素,或是為提高生產(chǎn)效率、降低員工的勞動強度、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低設(shè)備能耗而制定改進措施并督促實施并進行效果評估; 4、負責設(shè)備維護基準書、巡檢作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備點檢保養(yǎng)記錄表等設(shè)備文件的編制和維護工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機械、自動化、電氣等理工類專業(yè); 2、熟悉工廠設(shè)備維修,在沖壓焊接汽車零部件公司負責設(shè)備部工作不少于5年; 3、具備十年以上設(shè)備維修和工作經(jīng)驗,具備三年以上大型工廠設(shè)備管理的經(jīng)驗 4、較強的協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、溝通技巧; 5、服從公司各項工作安排。
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工作地點

宜賓南溪區(qū)智海摩托龍翔西路4號

職位發(fā)布者

張先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo常青股份公司標簽
合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學(xué)歷補貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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