職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車零部件
一、工作職責(zé)：
1. 質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃：制定質(zhì)量管理策略，與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)與公司的整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)。
2. 質(zhì)量管理體系：建立、維護和持續(xù)改進ISO/TS 16949等質(zhì)量管理體系。確保質(zhì)量管理體系的認(rèn)證和合規(guī)性。
3. 質(zhì)量控制：監(jiān)督入庫檢驗、過程檢驗和出廠檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量。確保所有產(chǎn)品符合設(shè)計要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 持續(xù)改進：推動質(zhì)量改進項目，如六西格瑪、精益生產(chǎn)等。通過數(shù)據(jù)分析和根本原因分析，解決質(zhì)量問題。
5. 客戶滿意度：確?？蛻舴?wù)質(zhì)量，及時響應(yīng)客戶反饋。定期評估客戶滿意度，并采取改進措施。
6. 供應(yīng)商管理：審核和評估供應(yīng)商的質(zhì)量體系。與供應(yīng)商合作，提高原材料和零部件的質(zhì)量。
7. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理團隊，包括招聘、培訓(xùn)和績效管理。培養(yǎng)團隊的質(zhì)量意識和專業(yè)技能。
8. 合規(guī)性監(jiān)管：確保所有質(zhì)量活動符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管理產(chǎn)品質(zhì)量合規(guī)性，包括產(chǎn)品召回和質(zhì)量事故處理。
9. 跨部門協(xié)作：與其他部門（如生產(chǎn)、工程、銷售等）合作，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。
協(xié)調(diào)資源，支持跨部門項目和流程改進。
三、勝任力要求：
1. 教育背景：工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗：至少10年在汽車零部件或相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗。有沖壓與焊接質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。在以沖焊件為主的汽車零部件公司總部擔(dān)任過質(zhì)量經(jīng)理以上職位，對奇瑞體系熟悉
3. 專業(yè)知識：精通質(zhì)量管理原則和工具，如FMEA、SPC、MSA等。熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。
4. 領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力：強大的領(lǐng)導(dǎo)和影響力，能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo)。能夠在高壓環(huán)境下做出決策。出色的書面和口頭溝通技巧，能夠與不同背景的人有效溝通。能夠清晰地向非技術(shù)人員解釋復(fù)雜的質(zhì)量問題。
5. 團隊管理能力：能夠在團隊環(huán)境中有效工作，促進團隊合作
工作地點
安徽省安慶市迎江區(qū)勝利路101號
相似職位
- 品控專員3000-6000元
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職位發(fā)布者
孫先生/HR副總監(jiān)
立即溝通
常青股份
合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司，三家分公司，員工3000余人，大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日，公司正式在上海證券交易所掛牌上市，證券簡稱“常青股份”，證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售，是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢，主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車（北汽福田下屬合營企業(yè)）、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家；在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶，進一步提高公司市場占有率，重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè)，一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā)，已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系，并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日，公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項，其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè)；入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè)；“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號，2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地，分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域，并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇（最高可達(dá)1.2萬元/年）：1、五險一金：員工入職當(dāng)月即可辦理五險一金；2、學(xué)歷補貼：從事操作崗位的專科以上人員，入職滿一個月后，享受學(xué)歷津貼240-400元/月；（全年2880-4800元）3、滿勤獎：每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤，操作人員享受滿勤獎300元；（全年3600元）4、各類帶薪假：婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假；5、各項補貼福利：免費工作餐，夏季高溫費補貼，端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費，新年開門紅，全年補貼3000-4000元左右；另員工困難可幫扶、大病可救助；6、住宿、交通車：提供免費住宿，上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送；7、獎勵：年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工，公司獎勵500-1000元。
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