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更新于 5月26日

招普工/操作工-五險一金-包午餐

6000-8000元
  • 合肥肥西縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

廠內(nèi)食堂社會保險包住兩班倒做六休一月結(jié)組裝工檢驗員叉車工汽車零部件機器人
沖壓普工/焊接普工/自動化焊接/裝箱工/凸焊/掛件/設(shè)備操作/質(zhì)檢/叉車等 工作內(nèi)容:主要做汽車五金零部件的生產(chǎn)與加工,鈑金沖壓件/焊接件/電泳噴粉/零件轉(zhuǎn)運/質(zhì)量檢驗。操作機器對產(chǎn)品進(jìn)行沖壓加工/焊接,內(nèi)容簡單,好學(xué),上手快。 崗位要求: 男女皆可,根據(jù)崗位安排20-53身體健康,思維和交流正常,可識字寫字。(備注:超過50歲,要看精神面貌) 上班時間: 一天10-11小時。 半個月或一個月倒一次班 午休1小時左右, 薪資待遇:計件制,綜合6000-9000,多勞多得,入職當(dāng)月購買五險一金,免費包午餐(夜班也包午夜餐),住宿免費,電費平攤。 發(fā)薪日:每月15-16 福利待遇: 免費包吃兩餐,住宿免費。質(zhì)量獎200-500/月,滿勤獎200-300/月。 端午節(jié),中秋節(jié)過節(jié)費每個節(jié)約200-500元不等(根據(jù)公司效益、個人出勤等因素折算); 春節(jié)紅包1000-3000/年(根據(jù)公司效益、個人出勤等因素折算); 學(xué)歷津貼:一線崗位大專240/月,本科400/月(非計件類崗位無學(xué)歷津貼) 原標(biāo)題:《常青機械直招普工/五險一金/包食宿六到八千》

工作地點

合肥肥西縣常青機械肥西綜合樓聯(lián)合廠房-西北門

職位發(fā)布者

何先生/人事招聘

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合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進(jìn)行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進(jìn)一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達(dá)1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當(dāng)月即可辦理五險一金;2、學(xué)歷補貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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