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股份公司運(yùn)營(yíng)副總(精益生產(chǎn)方向)

4-8萬(wàn)
  • 合肥包河區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大型企業(yè)集團(tuán)公司汽車零部件汽車研發(fā)/制造新能源汽車
一、核心職責(zé):搭建精益生產(chǎn)體系,通過精益方法降低生產(chǎn)成本,保障產(chǎn)品品質(zhì),確保及時(shí)交付。其核心職責(zé)包括但不僅限于: 1. 精益生產(chǎn)管理:制定并實(shí)施精益生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,減少浪費(fèi)。 引入和應(yīng)用持續(xù)改進(jìn)的方法和工具,如5S、看板管理、TPM、SMED等。監(jiān)控生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)指標(biāo),確保達(dá)到預(yù)定的質(zhì)量、成本和交付目標(biāo)。 2. 成本控制:分析生產(chǎn)成本,識(shí)別高成本區(qū)域,提出并實(shí)施有效的降本措施。監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保在預(yù)算范圍內(nèi)合理使用資源。定期進(jìn)行成本效益分析,向管理層提交報(bào)告。 3. 供應(yīng)鏈管理:協(xié)調(diào)供應(yīng)商和內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃,確保物料及時(shí)供應(yīng)和產(chǎn)品按時(shí)交付。 優(yōu)化庫(kù)存管理,減少庫(kù)存積壓,提高資金利用率。與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 4.制度建設(shè)與流程優(yōu)化:制定和完善生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)制度和流程,確保規(guī)范化運(yùn)作。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程,提高工作效率。 確保公司政策和程序的有效執(zhí)行。 二、招聘要求 1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械工程、管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,受過精益生產(chǎn)、成本控制、供應(yīng)鏈管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少10年以上制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年汽車或汽車零部件行業(yè)精益生產(chǎn)崗位經(jīng)驗(yàn)。有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施精益生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)。有豐田或日資企業(yè)精益生產(chǎn)推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,在美的等制造型企業(yè)負(fù)責(zé)過精益生產(chǎn)的可以考慮。 3. 專業(yè)技能:精通精益生產(chǎn)理念和方法如價(jià)值流圖、5S、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、七大浪費(fèi)、OEE、持續(xù)改善等, 熟悉ISO/TS 16949質(zhì)量管理體系,具備精益生產(chǎn)體系搭建、評(píng)估及改善實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。了解美的精益人才培養(yǎng)和認(rèn)證體系。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)常青機(jī)械

職位發(fā)布者

孫先生/HR副總監(jiān)

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合肥常青機(jī)械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡(jiǎn)稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實(shí)現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國(guó)內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時(shí)進(jìn)行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營(yíng)企業(yè))、陜西重汽、中國(guó)重汽等國(guó)內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團(tuán)、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動(dòng)拓展新客戶,進(jìn)一步提高公司市場(chǎng)占有率,重點(diǎn)開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項(xiàng)專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計(jì) 204項(xiàng),其中發(fā)明專利 23項(xiàng)。2016年安徽省民營(yíng)企業(yè) 100強(qiáng)企業(yè);入圍 2017年度全國(guó)工商聯(lián)上規(guī)模民營(yíng)企業(yè);“2018年國(guó)內(nèi)汽車零部件企業(yè)百?gòu)?qiáng)”榮譽(yù)稱號(hào),2019年安徽省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽(yáng)和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個(gè)生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計(jì)劃未來(lái)建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動(dòng)化沖壓生產(chǎn)線、自動(dòng)化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機(jī)加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺(tái)套。公司各項(xiàng)福利待遇(最高可達(dá)1.2萬(wàn)元/年):1、五險(xiǎn)一金:?jiǎn)T工入職當(dāng)月即可辦理五險(xiǎn)一金;2、學(xué)歷補(bǔ)貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個(gè)月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎(jiǎng):每月按生產(chǎn)計(jì)劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎(jiǎng)300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項(xiàng)補(bǔ)貼福利:免費(fèi)工作餐,夏季高溫費(fèi)補(bǔ)貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費(fèi),新年開門紅,全年補(bǔ)貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費(fèi)住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎(jiǎng)勵(lì):年度評(píng)為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
公司主頁(yè)
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