崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與業(yè)務(wù)布局
參與公司技能人才平臺(tái)產(chǎn)品的整體規(guī)劃與業(yè)務(wù)線設(shè)計(jì),結(jié)合公司戰(zhàn)略制定產(chǎn)品路線圖;識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì),快速響應(yīng)行業(yè)變化,動(dòng)態(tài)調(diào)整產(chǎn)品發(fā)展方向,協(xié)助制定產(chǎn)品中長(zhǎng)期規(guī)劃。
2. 需求挖掘與客戶溝通
深入行業(yè)一線,主動(dòng)對(duì)接終端客戶、渠道商及市場(chǎng)人員,充分理解業(yè)務(wù)邏輯和使用場(chǎng)景;負(fù)責(zé)從市場(chǎng)需求中提煉關(guān)鍵功能訴求,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)可以理解的可執(zhí)行邏輯。
3. 產(chǎn)品需求管理與技術(shù)轉(zhuǎn)化
撰寫高質(zhì)量產(chǎn)品需求文檔(PRD)、流程圖與原型,確保邏輯清晰、細(xì)節(jié)完整;能與技術(shù)人員無(wú)障礙溝通,對(duì)接研發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì),預(yù)估開發(fā)周期與人力成本,把控技術(shù)可行性與實(shí)現(xiàn)路徑。
4. 項(xiàng)目管理與交付落地
負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)到上線全流程的項(xiàng)目管理,制定實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)各方資源,確保按時(shí)交付;敏捷迭代產(chǎn)品,基于客戶反饋及數(shù)據(jù)分析推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化。
5. 跨部門溝通與推進(jìn)協(xié)作
與市場(chǎng)、銷售、運(yùn)營(yíng)等部門建立高效協(xié)作機(jī)制,確保產(chǎn)品戰(zhàn)略與市場(chǎng)策略高度協(xié)同;主導(dǎo)跨團(tuán)隊(duì)評(píng)審會(huì)議,推動(dòng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)目標(biāo)一致。
6. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果評(píng)估
建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)指標(biāo)體系(如用戶活躍、留存、轉(zhuǎn)化、功能使用率等),定期評(píng)估產(chǎn)品成效;基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化策略與優(yōu)先級(jí)判斷,支撐產(chǎn)品決策。
任職要求:
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有教育/職業(yè)技能平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
能力要求:
- 具備市場(chǎng)敏銳度,能迅速捕捉客戶需求并進(jìn)行產(chǎn)品轉(zhuǎn)化;
- 能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)邏輯,懂技術(shù)語(yǔ)言,能與研發(fā)團(tuán)隊(duì)深入溝通;
- 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,有獨(dú)立撰寫 PRD 和主導(dǎo)跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn);
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力與強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;
- 熟練使用 Axure、墨刀、Xmind、Notion、Jira、TAPD 等工具優(yōu)先。