1、處理員工違反規(guī)章制度的問(wèn)題
2、處理疑難投訴、協(xié)商理賠。交接到疑難投訴的當(dāng)天或次日必須跟進(jìn),并在解決之前每天匯報(bào)進(jìn)展。
3、審核銷售添加附加協(xié)議的合同以及供應(yīng)商合同。A、有幫助銷售完成B、無(wú)
4、處理公司的勞動(dòng)糾紛和運(yùn)輸合同糾紛案件),負(fù)責(zé)保險(xiǎn)和代理保險(xiǎn),包括保險(xiǎn)理賠,國(guó)外代理詢價(jià)及代國(guó)外理送貨監(jiān)督,國(guó)外代理費(fèi)用確認(rèn)等相關(guān)事宜。
5、負(fù)責(zé)公司公布的相關(guān)通知,公告,投訴,內(nèi)退等的文書審核,每日獎(jiǎng)懲表格登記匯總
6、組織員工開展關(guān)于法律及規(guī)章制度方面的培訓(xùn)工作,促進(jìn)工作執(zhí)行規(guī)范到位,收集法律宣傳培訓(xùn)的反饋,處理其他法律糾紛的對(duì)接和反饋。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、包住、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)、試用期提前轉(zhuǎn)正