1.協(xié)助總經(jīng)理做好技術(shù)部日常經(jīng)營管理工作,組織制定技術(shù)管理、產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)流程、工作考核等相關(guān)工作制度;
2.組織制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)部年度經(jīng)營計(jì)劃,確保在任期內(nèi)按時全面完成公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù);
3.協(xié)助總經(jīng)理參與經(jīng)營戰(zhàn)略及計(jì)劃的執(zhí)行、做好技術(shù)部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
4.負(fù)責(zé)鈑金、裝配、熱成型等技術(shù)研發(fā)和現(xiàn)場整改。
5.配合總經(jīng)理確定公司經(jīng)營理念與管理模式,參與技術(shù)創(chuàng)新,并根據(jù)市場變化,不斷提出調(diào)整公司經(jīng)營方向合理化建議,保持健康發(fā)展;
7.完成好總經(jīng)理交辦的臨時性工作。
任職要求:
1.研究生及以上學(xué)歷,985院校畢業(yè),機(jī)械設(shè)計(jì)類或相關(guān)專業(yè),有機(jī)床機(jī)械設(shè)計(jì)工作背景優(yōu)先考慮;
2.制造業(yè)/非標(biāo)設(shè)備類技術(shù)部長經(jīng)驗(yàn)5年以上,業(yè)績突出;
3.具有較強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的判斷能力、決策能力、以及很強(qiáng)邏輯思維能力。
4.履歷優(yōu)秀者薪資待遇可談。