崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人事管理,包括薪酬制作、成本計(jì)算、人員管理等;
2、辦理入職手續(xù),維護(hù)人員花名冊。負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)辦理;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、辦公軟件使用熟練,熟練使用vlookup及數(shù)據(jù)透視表等;
3、優(yōu)秀的溝通能力和語言表達(dá)能力;
4、熟練掌握勞動法等相關(guān)法規(guī),具備成本意識;
5、可接受長期派外。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、周末雙休、年終福利等。