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職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：工作職責： 1.向業(yè)主方展示國際先進分離技術(shù)手段，與業(yè)主方共同開發(fā)技術(shù)應(yīng)用及工業(yè)驗證，為工程設(shè)計及實施提供關(guān)鍵性數(shù)據(jù)； 2.負責實驗前的相關(guān)準備工作，編寫實驗計劃，準備實驗設(shè)備和膜元件；實驗過程中的設(shè)備操作，數(shù)據(jù)記錄；以及實驗后的數(shù)據(jù)整理分析工作； 3.能適應(yīng)出差，具備一定的客戶交際能力； 4.能協(xié)助進行相關(guān)工程調(diào)試。 任職要求 1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，化學化工、環(huán)境工程、材料工程，生物發(fā)酵等相關(guān)專業(yè)； 2、具備基礎(chǔ)化學方面知識，具備良好的學習能力和意愿，在工作中逐步熟悉和掌握新知識新技能； 3、能夠適應(yīng)出差工作條件，具備良好的溝通能力，在工作現(xiàn)場能夠有效的組織協(xié)調(diào)實驗的開展工作。 4、能夠腳踏實地，務(wù)實肯干，有進取心，有團隊合作精神； 5、條件優(yōu)秀者，可放寬條件。 三、福利待遇 1.交五險一金，和補充商業(yè)保險； 2.年終獎金； 3.法定節(jié)假日外的帶薪休假； 4.生日祝福：每位“壽星”在生日當天都能收到公司的祝福和精致美味的生日蛋糕或生日禮券（面包券） 5.部門聚餐、團隊拓展、博餅、尾牙宴、集體旅游等豐富的員工活動； 6.夏季發(fā)放防暑降溫費及員工結(jié)婚、育兒、慰問禮金； 7.年度體檢：員工每年定期體檢 8.五天7.5小時工作制（8:30-17:30） 9、新引進人才補貼： 2021年7月1日起新引進到廈門市企業(yè)的人才，按照博士每人8萬元、碩士每人5萬元、“雙一流”建設(shè)高校（學科）本科每人3萬元、其他高校應(yīng)屆本科每人1萬元予以一次性補貼。 10、租賃住房保障： 2021年1月1日后首次來廈就業(yè)且30周歲（含）以下的本科（含）以上畢業(yè)生；經(jīng)各區(qū)（管委會）認定的、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的30周歲（含）以下的技術(shù)骨干人才，按照每人每年5000元的標準發(fā)放租金補貼。